Računovodski servis ali zaposlitev računovodje?
- Ustvarjalec teme Sergo80
- Začetni datum
Se strinjam s tvojo prejšnjo objavo, Apollo.
Če ga zaposliš, zaupaš vse podatke in gesla me zanima tudi kako zadevo rešuješ, ko eno jutro zveš da ga ne bo več v službo. Pa ne zaradi barabije, ampak zaradi smrti recimo. Lahko čez dva dni nadaljuje njegovo delo nekdo ki ga pobereš na cesti?
V vsakem primeru pa računovodja potrebuje nadzor (lastnika firme), ker sicer ti lažje krade kot pa delavec za trakom.
Če ga zaposliš, zaupaš vse podatke in gesla me zanima tudi kako zadevo rešuješ, ko eno jutro zveš da ga ne bo več v službo. Pa ne zaradi barabije, ampak zaradi smrti recimo. Lahko čez dva dni nadaljuje njegovo delo nekdo ki ga pobereš na cesti?
V vsakem primeru pa računovodja potrebuje nadzor (lastnika firme), ker sicer ti lažje krade kot pa delavec za trakom.
Racunovodje bi morali biti pravno odgovorni. Ce nekomu v dobri veri zaupam, da najamem njegove storitve, ki, ce jih gledamo malce cez prste, lahko peljemo vzporedno s pravniki, notarji itd. pricakujem, da ce me za*ebe, da on odgovarja za nastale posledice.
dejmo do začetka.
od kje 11 mesecev je zdej jasno. odšteješ dopust. bolniških niti nisem dal.
šolanja v lastni režiji so..zgodovini. vsak zaposleni jih hoče in te stanejo. stanejo najmanj čas. včasih še kako članarino oz plačilo tečaja.
potem so stroški delovnega mesta, od elektrike, opreme, prostora. če se še dobro spomnim je 20 zaposlenih meja za nove dajatve.
mogoče rabiš večjo pisarno zaradi enega zaposlenega.
potem je prostor za morje fasciklov, papirjev itd. pa strošek vsega tega.
pa dodamo regres. če imamo dobiček ali denar še kako nagrado za zaposlene, kjer računovodkinje ne moreš preskočit.
in dejstvo, da je večina računovodkinj samo računovodkinj. znajo poknjižit dokumente, znajo vnest in tam se konča. v resnici se pa tam zadeve šele začne. in dober servis ti ponuja točno to. v firmi maš pa low cost man power, ki ti vnaša dokumente, sortira itd. tko se to dela danes v mnogih primerih.
interno računovodstvo je pa bolj za firme z mnogo mnogo zaposlenimi, full računov in veliko administracije. in vse to delajo večinoma tisto low end delo.
barvica, za katero računovodstvo si ap delala.
aja..direktor je odgovoren za bilance, izkaze, poročila..pa ne glede a to pripravi računovodski servis, interna računovodkinja, al skladiščnik.
btw
danes so programi, ki ti loe end del po vnosu podatkov naredijo sami in ne rabiš nbenga strokovnjaka, tečaja, ampak vnašalca dokumentov. naslednji korak pa zunanji.
od kje 11 mesecev je zdej jasno. odšteješ dopust. bolniških niti nisem dal.
šolanja v lastni režiji so..zgodovini. vsak zaposleni jih hoče in te stanejo. stanejo najmanj čas. včasih še kako članarino oz plačilo tečaja.
potem so stroški delovnega mesta, od elektrike, opreme, prostora. če se še dobro spomnim je 20 zaposlenih meja za nove dajatve.
mogoče rabiš večjo pisarno zaradi enega zaposlenega.
potem je prostor za morje fasciklov, papirjev itd. pa strošek vsega tega.
pa dodamo regres. če imamo dobiček ali denar še kako nagrado za zaposlene, kjer računovodkinje ne moreš preskočit.
in dejstvo, da je večina računovodkinj samo računovodkinj. znajo poknjižit dokumente, znajo vnest in tam se konča. v resnici se pa tam zadeve šele začne. in dober servis ti ponuja točno to. v firmi maš pa low cost man power, ki ti vnaša dokumente, sortira itd. tko se to dela danes v mnogih primerih.
interno računovodstvo je pa bolj za firme z mnogo mnogo zaposlenimi, full računov in veliko administracije. in vse to delajo večinoma tisto low end delo.
barvica, za katero računovodstvo si ap delala.
aja..direktor je odgovoren za bilance, izkaze, poročila..pa ne glede a to pripravi računovodski servis, interna računovodkinja, al skladiščnik.
btw
danes so programi, ki ti loe end del po vnosu podatkov naredijo sami in ne rabiš nbenga strokovnjaka, tečaja, ampak vnašalca dokumentov. naslednji korak pa zunanji.
KSZ...
nekako je kalkulacija 13/11 da zaslužiš na leto (dopust, regres).
računovodstvo ni HR (kadrovska), kot nekateri zmotno mislijo in obešajo to računovodstvu.
Imaš kar nekaj računovodskih servisev, kjer ti v podjetiju zadeve vnašaš (kot si rekel), oni pa naredijo vse ostalo. Celo programsko opremo imaš na voljo (remote app, da ni raznih podvajanj in prenosov).
Tistemu, ki je napisal da so računovodske storitve plačali 1700 EUR mesečno... tisti ki je delal ni videl desetino tega zneska, kakšna je kalkulacija je menda jasno (ali je zopet v igri jaz računam na polno, drugi morajo zame delati zastonj).
nekako je kalkulacija 13/11 da zaslužiš na leto (dopust, regres).
računovodstvo ni HR (kadrovska), kot nekateri zmotno mislijo in obešajo to računovodstvu.
Imaš kar nekaj računovodskih servisev, kjer ti v podjetiju zadeve vnašaš (kot si rekel), oni pa naredijo vse ostalo. Celo programsko opremo imaš na voljo (remote app, da ni raznih podvajanj in prenosov).
Tistemu, ki je napisal da so računovodske storitve plačali 1700 EUR mesečno... tisti ki je delal ni videl desetino tega zneska, kakšna je kalkulacija je menda jasno (ali je zopet v igri jaz računam na polno, drugi morajo zame delati zastonj).
Podpišem in še kakšno alinejo bi lahko dodal. Se tudi v imenu stroke zahvaljujem, da nekdo vidi tudi prednosti in ne samo nek nebodigatreba strošek.
p.s. se pa vidi, da si verjetno nekaj poslov dal skozi in veš okvirno kako se stvarem streže in kakšno je dejansko stanje. Ne v tej temi, tudi v drugih...mnogi na suho mlatijo prazno slamo
o..hvala, hvala..takega komplimenta nisem na webu dobil že dolgo.
dejmo rečt, da delam na polno s 4 računovodskimi servisi. 4 različnimi servisi, 4 različnimi vizijami in 4 različnimi pristopi. 3 od teh so vodilni v svojem svetu, ideji, pristopu. rad bi dobil še 4, a nimam energije, časa, resursvo za izvedbo. bom pa kmalu.
če si iz foha se mogoče celo srečava.
drugače pa sem dal čez desetine in desetine poslovnih optimizacij, sprememb procesov itd. in pod črto..širina videnja, razumevanja je ključni problem našega gospodarstva.
dejmo rečt, da delam na polno s 4 računovodskimi servisi. 4 različnimi servisi, 4 različnimi vizijami in 4 različnimi pristopi. 3 od teh so vodilni v svojem svetu, ideji, pristopu. rad bi dobil še 4, a nimam energije, časa, resursvo za izvedbo. bom pa kmalu.
če si iz foha se mogoče celo srečava.
drugače pa sem dal čez desetine in desetine poslovnih optimizacij, sprememb procesov itd. in pod črto..širina videnja, razumevanja je ključni problem našega gospodarstva.
Ja, glej taka je pač barvica, ampak ona policije itak ne rabi, ker je kot mama polna adrenalnina in mojstrica street fight veščin...
No, sicer so pa take teme luštva zadeva, vsaj vidiš, kdo ima pojma in kdo ne...tale z malico pn 6,12 eur je pa sploh zanimiva
Drugače je pa za tako majhno firmo, ki si lahko privošči največ enega računovodjo, iz že opisanih razlogov (dopusti, bolniške) tudi po mojem boljpa opcija 'outsourcanje'...samo ne pri strokovnjajkih tipa barvica, jasno.
No, sicer so pa take teme luštva zadeva, vsaj vidiš, kdo ima pojma in kdo ne...tale z malico pn 6,12 eur je pa sploh zanimiva
Drugače je pa za tako majhno firmo, ki si lahko privošči največ enega računovodjo, iz že opisanih razlogov (dopusti, bolniške) tudi po mojem boljpa opcija 'outsourcanje'...samo ne pri strokovnjajkih tipa barvica, jasno.