Citat:
Uporabnik darjan pravi:
ja logo, če bi ti imel firmo, pa bi nekdo prišel delat k tebi na novo, kaj bi si mislil o njem, če bi ti po par dnevih/tednih službe hotel uvevljavljati stari dopust?
tudi o delavcu to dosti pove...
Dej ne pretiravi. Odnos delodajalec delojemalec je vzajemen odnos in ti nekemu podjetju nudiš svoje znanje in izkušnje za določeno plačilo, to da te nekdo zaposli ni dobrodelnost, ker ima on od tebe ravno toliko kot imaš ti od njega oz. glede na slovenske plače še več. Dopust je pa namenjen varovanju zdravja zaposlenih in na dolgi rok ni za nikogar dobro, da človek ne skrbi za psihični in fizični počitek.
Z dopustom je pa itak tako, da ga mora odobriti nadrejeni, razen 1x v letu, tako da ne vidim nobenih težav, če nekdo prenese star dopust. Če bi bil zaradi odsotnosti nekoga delovni proces oviran, ga pač ne bi pustili na dopust.
Sicer pa meni več pove o človeku, če postavlja službo na prvo mesto kot to, da bi rad imel za prvomajske počitnice ali poleti dopust. Taki ljudje so ponavadi popolnoma nečloveški, ustvarjajo negativne odnose znotraj organizacije, pretirano razstreseni in živčni in ne vem za koga je to dobro. Človek se mora zavedati svojih obveznosti in svojo službo opravljati vestno, ampak v končni fazi delaš zato, da lahko živiš in ne obratno. Noben ni še nič s sabo v grob nesel.
