prekinitev pogodbe o zaposlitvi po enem mescu?? *DELETED*
- Ustvarjalec teme jtfc
- Začetni datum
Da "ta dobermu" poveš, da imaš odpovedni rok XY mesecev in da ne moreš prej pri njemu začeti. Če je resen bo razumel - podpisal boste pogodbo in potem daš pri "ta slabem" odpoved (point je najprej novo podpisati - potem dati odpoved
).
Pa preveri kako imaš pri sedanjem rešeno z odpovednim rokom - od kdaj se šteje (od dejanskega dne ko daš odpoved ali od 1. v naslednjem mesecu - znajo nekateri težiti (ne glede kaj piše v ZDR).
Pazi le na morebitne pogodbene kazni (so sicer težko iztožljive - možno pa je).
Aja - pa obstaja riziko, da prideš na "slab glas".
Je pa seveda od firme do firme odvisno kako reagira na odpoved delavca - pri nas je tako, da načeloma pošljem človeka, ki sam odhaja takoj "pred vrata" (beri: ne forsiramo na izpolnitev odpovednega roka ampak sporazumno prekinemo, če delavec zahteva polni odpoevdni rok ga pa običajno oprostimo delovne obveznosti (je pač tak, da ti lahko v preostalem času naredi več škode kot koristi
- je pa seveda spet odvisno od primera do primera)).
Pa preveri kako imaš pri sedanjem rešeno z odpovednim rokom - od kdaj se šteje (od dejanskega dne ko daš odpoved ali od 1. v naslednjem mesecu - znajo nekateri težiti (ne glede kaj piše v ZDR).
Pazi le na morebitne pogodbene kazni (so sicer težko iztožljive - možno pa je).
Aja - pa obstaja riziko, da prideš na "slab glas".
Je pa seveda od firme do firme odvisno kako reagira na odpoved delavca - pri nas je tako, da načeloma pošljem človeka, ki sam odhaja takoj "pred vrata" (beri: ne forsiramo na izpolnitev odpovednega roka ampak sporazumno prekinemo, če delavec zahteva polni odpoevdni rok ga pa običajno oprostimo delovne obveznosti (je pač tak, da ti lahko v preostalem času naredi več škode kot koristi
gr69, kje pa ti delas?
Moja izkusnja je bila, da ko sem dal odpoved in sel v drugo bistveno bolje placano sluzbo, me moj delodajalec (vec kot 1000 zaposlenih) ni zelel spustiti (ponudil sem, da se odrecem preostanku dopusta za 1 evro) pred koncem odpovednega roka, pa cetudi sem nato polovico odpovednega roka prezivel na dopustu.
P
Moja izkusnja je bila, da ko sem dal odpoved in sel v drugo bistveno bolje placano sluzbo, me moj delodajalec (vec kot 1000 zaposlenih) ni zelel spustiti (ponudil sem, da se odrecem preostanku dopusta za 1 evro) pred koncem odpovednega roka, pa cetudi sem nato polovico odpovednega roka prezivel na dopustu.
P
Podobne teme
