Povečanje obsega dela in izplačilo

dnext

Pripravnik

21. feb 2016

45

0

6

• 2. jul 2016

• #1

Imamo sledeč primer:

Imamo sodelavki A in B. Sodelavka A si je izborila 6 urni delavnik, prej je delala normalno 8 ur. Ker sodelavka B opravlja isto delo kot sodelavka A, to avtomatsko pomeni da bo sedaj sodelavka B avtomatsko pokasirala več dela zaradi večje odsotnosti sodelavke A.

Zanima me, ali obstaja kakšen zakon, ki sodelavki B omogoča izplačilo višje plače zaradi povečanja obsega dela?

Če je imel kdo od vas kakšno podobno izkušnjo s tem bi lepo prosil za kakšen nasvet.

Hvala in lep pozdrav.

 

Pbutec

100. registrirani uporabnik

20. jul 2007

15.160

3.630

113

Marlbor

• 2. jul 2016

• #2

Lahko dobi toliko dodatnega dela, da bo celo malo zašvicala.

 

I

igi

Guru

13. okt 2007

5.604

1.206

113

Celje

• 2. jul 2016

• #3

če bo še vedno v 8 urnem roku vse opravila.... ne vem no... zakona ni tukaj zadaj, ki bi predpisoval koliko lahko narediš v 8 urah.

 

C

Clueless

Fizikalc

5. avg 2007

744

86

28

• 2. jul 2016

• #4

Citat:
Uporabnik dnext pravi:
... Ker sodelavka B opravlja isto delo kot sodelavka A, to avtomatsko pomeni da bo sedaj sodelavka B avtomatsko pokasirala več dela zaradi večje odsotnosti sodelavke A. ...

Klikni za razširitev

Misliš? Imaš ljudi, ki v parih urah podelajo vse tisto, kar drugim ne uspe v celem dnevu. Si prepričan, da manj ur ne pomeni tudi nižje plače?

Avtomatizma v smislu zakona mislim, da ni. Bo treba iti do šefa in si sam kaj izboriti. Če je normalen, ne bo problema. Meni so npr. dodatek za povečan obseg dela brez veliko pogajanja dali že v osnovno pogodbo.

 

jekleni

Guru

1. avg 2007

2.516

843

113

• 23. jul 2016

• #5

Malo pozno sicer, a:
Prej sta delali 16h na dan, sedaj bosta 14. Če obe zavihata rokave (in priznata, da sta do sedaj bili preplačani

) in v vsaki uri naredita za 1/7 (14,3%) več, bo sodelavka A pokasirala 3/7 dodanega dela in sodelavka B 4/7 dodatnega dela (torej 6/7 in 8/7 ure). Torej bosta obe bolj obremenjeni in sta praktično v istem čolnu (oz. B jamra zaradi 1/7 dela, ki jo po avtomatizmu doleti več).

Delodajalec ima nekaj manevrskega prostora za njune (njene, B) želje v denarju, ki ga prihrani, ker A dela samo 3/4. Torej v idealnem primeru za plačanih 14 ur dobi enako kot prej za 16. Od tu naprej pa je pogovor; takega zakona k sreči ni.

Delodajalec lahko seveda tudi pride ven z idejo, da prej nista imeli kaj početi 16 ur in morata vse opraviti v 14. Ne vem zakaj se mi zdi, da je to bolj verjetno.

 

bigMIKE

Majstr

19. mar 2012

1.261

152

63

• 23. jul 2016

• #6

Dela naj isto, kje je pa zakon da mora opraviti vse delo na tem svetu... Lahko potem pride opraviti še mojega. Kakva plata, takva vrata...

 

J

jtfc

Guru

Izključen uporabnik

24. jul 2007

19.994

2.718

113

• 23. jul 2016

• #7

Citat:
Uporabnik bigMIKE pravi:
Dela naj isto, kje je pa zakon da mora opraviti vse delo na tem svetu... Lahko potem pride opraviti še mojega. Kakva plata, takva vrata...

Klikni za razširitev

Naj uganam, delaš v JU?

 

alkoholik

RudolF

23. jul 2007

16.548

2.937

113

v lokalni ostariji

• 24. jul 2016

• #8

tudi v gospodarstvu. pač do ene mere lahko "šponaš" potem pa bo pač delavec šel. bo rekel ko te jebe. in šel drugam. alipa na bolniško itd... in? kaj si naredil?

 

J

jtfc

Guru

Izključen uporabnik

24. jul 2007

19.994

2.718

113

• 24. jul 2016

• #9

10 novih jih stoji za vsak usran siht pred vrati.

Kateri bodo tudi prek spja ali kakorkoli delali... Za izkusnje, ker rabijo denar, itd...

 

alkoholik

RudolF

23. jul 2007

16.548

2.937

113

v lokalni ostariji

• 24. jul 2016

• #10

ja pa jade. to je mantra nekaterih. ko pa zacnes iskat pa tezko najdes ok delavca. vrhunski pa itak že imajo delo...

 

bigMIKE

Majstr

19. mar 2012

1.261

152

63

• 24. jul 2016

• #11

Citat:

Naj uganam, delaš v JU?

Klikni za razširitev

narobe, ugibaj naprej

Pa ti - pri privatniku brez pogodbe in pravne zaščite, pa te malo grize?

Na zavodu bodo vedno ljudje, za premnoge ni druge opcije, ker si sami tako želijo.

 

J

Jabe

Guru

1. okt 2007

13.962

6.575

113

• 28. jul 2016

• #12

Citat:
Uporabnik dnext pravi:
Ker sodelavka B opravlja isto delo kot sodelavka A, to avtomatsko pomeni da bo sedaj sodelavka B avtomatsko pokasirala več dela zaradi večje odsotnosti sodelavke A.

Klikni za razširitev

Ne vidim avtomatike. Oziroma imam še eno: to "avtomatsko" pomeni, da mora zdaj delavka A opraviti v 6h tuliko kot je prej v 8h...in dobiti tako plačo kot jo je prej za 8h...

 

jekleni

Guru

1. avg 2007

2.516

843

113

• 28. jul 2016

• #13

Ha ha.

To bi pomenilo, da nista plačani "pavšalno" (kar delovno razmerje v bistvu je), ampak po opravljenem delu. Če potem katera od obeh "svoje delo" opravi v dveh urah, je ostalih 6 ur prosta. Kar seveda ne gre. Ker bi to avtomatično pomenilo, da ko dela ni, ne dobi plače. Kar spet ne gre.

Če lahko A opravi to delo v 6 urah, je edina logična razlaga, da je "norma" postavljena prenizko. Torej na koncu obe opravljata to delo v 6 h (za 3/4 plače), oseba B zasluži dodatno 1/4 plače z opravljanjem drugega dela (v okviru pogodbe o zaposlitvi).

 

Dr_S

Pripravnik

22. avg 2007

899

6

18

• 28. jul 2016

• #14

Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
ja pa jade. to je mantra nekaterih. ko pa zacnes iskat pa tezko najdes ok delavca. vrhunski pa itak že imajo delo...

Klikni za razširitev

Tole je pa še kako res!

 

S

sparkyboy

Pripravnik

1. nov 2008

549

0

16

• 1. avg 2016

• #15

To je mantra delodajalcev, ko pritiskajo na zaposlene. Češ, imel boš tako mizerno plačo ali pa te čaka cesta, saj (mantra).