Pokojninsko zavarovanje z vidika podjetja

Zanima me, kako je s stroškovnega vidika priznano prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje za podjetje? Torej tisto kar nakaže zaposlenemu, recimo, da je to 50 EUR mesečno. Se mu vseh 50 EUR upošteva kot strošek?
So kakšne omejitve kako veliko podjetje se lahko vključi v sistem PDPZ? Oz. ali mora vsem zaposlenim plačevati? Kako je pa z izstopom? Recimo, da eno leto vplačuje, potem pa podjetje ne more več. So kakšni stroški oz. omejitve za izstop?

Kateri PDPZ priporočate?

Citat:
Uporabnik motofrik pravi:
Lahko se zamrzne, če se to dogovotite s podjetjem... potem pa plačuje naprej. Načeloma pa naj bi bilo 10 let doba, po kateri se že lahko dvigne brez davka. Drugače te odrapijo za davek na dobiček. Banda, na tvoj denar, od katerega si že odvojil davek, bi ti ga spet nabili...

Klikni za razširitev

Mene zanimajo informacije s strani podjetja in ne delavca .
Sicer pa vplačanega po 1.1.2013 ne moreš več dvignit po 10-ih letih, temveč šele ob upokojitvi.