Pogodba o zaposlitvi - vprasanje

Lej ti si butnil ven, da te avtorska stane 25% dohodnine, jaz pa sem trdil, da temu ni tako. Na avtorsko sem napisal nekih 10 člankov v zadnjih 5 letih, predaval sem pa al zastonj al pa na firmo (sem predaval kot zaposleni v firmi in vodja oddelka) na faksu. Ja pa na dveh konferencah sem predaval na avtorsko. A to so bili manjši zneski do 1000 na leto vse skupaj.

Tko da 41% obdavčitev le ni flancanje, flancanje je če rečeš, da je akontacija 25% in pozabiš, da imaš še dodatne stroške.

Davčno svetovanje ni moje področje, a ti nisi izpadel nič večji strokovnjak. Če je pri vas normalno 2 uri na dan kafetkat, pol verjamem, da je težko dosegati več kot 50% utilizacijo. In ja, mi smo imeli dogovorjen biznis vsaj za par mesecev vnaprej, če si sedel v pisarni brez dela je bilo nekaj hudo narobe. Morda sem zate laik, a si upam staviti da bi pri tebi oziroma tvojem delodajalcu našel prostora za izboljšanje učinkovitosti, zmanjšanje tveganj še pa še... sam kaj ko je v Sloveniji varnost samo strošek, svetovati si pa itak noben ne pusti, ker mu ne bo noben pamet solil - to je povprečna miselnost, a na srečo obstajajo tudi pametnejši. Zdej al si ti vseznalec, kateremu ne bo nihče pametoval in se spoznaš na vse za kar si izšolan in za kar nisi al tudi kdaj koga poslušaš?

Pri avtorski si bom verjetno dosti težje dal v stroške letne članarine in fee-je za certifikate, delavnice, podiplomca, itd.?
Al pa da si plačam študij in dam v stroške avtorskih?

Lej itak si prepameten, oziroma jaz očitno preglup.

1. Poznam razliko in mi ne diši avtorska
2. Do sedaj sem zraven delal simbolično do 1000 na leto, ob tem da sem imel utilizacijo 70+% pri delodajalcu (od jutra dokler delo ni narejeno)
3. Sedaj pa sem v službi, kjer prekomerno delo niti ni zaželeno, imam priložnost na letni osnovi zaslužiti "popoldan" 7000+ in sem mnenja, da se mi veliko bolj splača delati prek popoldanca, ker lahko enostavneje pridem do stroškov in si plačam še kak študij in podobno - to je pri avtorskih malo težje, se strinjava?
4. Nisem bedak, da bi to počel za jurja in posel je veliko več kot le IT. Videl sem že marsikaj v največjih firmah, od ERP implementacij do implementacij raznih CRMjev, ITSM toolov in vsega boga. Skupno za vse je le to: A fool with a tool is still a fool. Z zapravljanjem denarja za tehnologijo in orodja, ne bodo procesi v firmi nič bolj zreli, ustroj notranjih kontrol ne bo nič boljši, tveganj ne boš nič zmanjšal, skratka denar boš zapravil a s tem ne boš kaj veliko dosegel - to je pogosta praksa naših vrlih firm, očitno tudi vi, ki jim prodajate pripomorete k temu. Vsak pošten implementator bo priznal, da njih samo stane, če implementirajo kakovosten produkt. Ponudijo tisto kar stranka plača in zahteva, slednja pa ugotovi, kaj bi rada mela ponavadi šele pol leta po implementaciji. Varnost naprimer je pa itak zadeva, ki se jo noben ne spomni. In še bi lahko našteval. Ob kavi, ki jo tako radi pijete ali pa na kaki konferenci, če kaj hodiš okoli, ti z veseljem najdem kak fail, ki ga je tvoja firma naredila v zadnjih 7 letih.

Dost od mene. Tu očitno ne bom dobil odgovora, s pogodbo v roke pa k odvetniku. Ker pri 7000+ se mi že splača imeti popoldanca. V določenih sistemih je pogodba kakršna je, priznam da sem bil malo nepreviden, ker sem zaradi dolgoletnega sodelovanja z delodajalcem v preteklosti določenim stvarem posvečal premalo pozornosti. Ko sem menjal službo, sem imel tri v igri (1 v tujini in dve pri nas), izbiral sem med dvema ponudbama in izbral malenkost slabše plačano a bolj zanimivo službo z bolj totalitarnim šefom od tiste bolje plačane. Ne potrebujem pametovanja in prepucavanja kdo je boljši, ker na mojem področju nisi boljši in verjetno jaz na tvojem področju nisem boljši od tebe. Zanimalo me je le, če glede na zapisano v kolektivni pogodbi, ki je enaka za 98% v firmi, lahko nudim IT storitve, ki niso dejavnost delodajalca, nič več.