Plačilo praznika

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 26. sep 2007

• #1

Nisem vedela kje naj odprem to temo,pa jo bom tukaj.Gre se za plačilo prazničnega dodatka za delo oziroma za nadomestilo ko je praznik med tednom.Predvsem me zanima za socialne zavode in zdravstvo.Kateri zakoni oziroma kolektivna pogodba to ureja in kako imate urejeno to pri vas,če je kdo iz tega segmenta zaposlenih?Pri nas se je začelo prakticirati da če ne delaš na praznikne dobiš nič,ne ur in ne nadomestila,čeprav si po letnem planu na ta dan v službi.
Hvala za vaše odgovore.

 

V

vejca

Pripravnik

24. jul 2007

652

0

16

Osrednjeslovenska

vsakegapomalo.mojforum.si

• 26. sep 2007

• #2

Moj mož dela tudi ob praznikih in se mu praznični dan šteje kot navaden delovni dan. Pač dela vse dni v tednu ne glede na praznik, vikende je prost.

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 26. sep 2007

• #3

Mi smo pri prejšni direktorici to imeli urejeno glede na plan dela,sedaj pa se je začelo varčevanje tudi na naših nadomestilih,pa tudi vikendov nimamo prostih(če je vse ok imaš enega v mesecu prostega).

 

asko

Fizikalc

22. jul 2007

2.565

3

38

• 26. sep 2007

• #4

V kateri panogi to ?

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 26. sep 2007

• #5

Socialno varstvo

 

F

Francoz

Pripravnik

17. sep 2007

307

0

16

Sto metrov od skupščine, skratka elita!

• 26. sep 2007

• #6

Citat:
Uporabnik garbo pravi:

Pri nas se je začelo prakticirati da če ne delaš na praznikne dobiš nič,ne ur in ne nadomestila,čeprav si po letnem planu na ta dan v službi.

Klikni za razširitev

Bravo. Saj to je pa še petkrat slabše, kot v Yu.

Tito mi je dal, če se prav spomnim, za naduro + 50%, za nedeljsko delo (največ dvakrat letno) pa + 100%. Ob praznikih pa itak nismo nikoli delali, ker so državo vodili komunisti, ne pa kapitalisti... In če so počivali člani ZK; so počivali tudi ostali.

Današnji podatek iz časopisa: 116.00 upokojencev v Sloveniji ima MANJ kot 400 evrov penzije. Še preveč, bodo rekli nekateri, kajne...

Se vidimo na delavskem shodu 17. novembra...

 

Nazadnje urejeno: 26. sep 2007

Ice

Pripravnik

17. avg 2007

816

19

18

• 26. sep 2007

• #7

Mi imamo plačano rednih 8 ur brez malice normalno.
Če pa se na praznik dela, dobiš plačano 8 rednih ur + praznične nadure (170%)

Da bi pa zastonj delal, potem pa sam tole

 

zogica

Pripravnik

21. sep 2007

36

0

6

• 26. sep 2007

• #8

V pogodbi mora pisat o plačilu prazničnih in nadurah, kajne?

 

roseanne

Pripravnik

9. avg 2007

364

0

16

• 26. sep 2007

• #9

tudi mi dobimo plačano neko nadomestilo, če ne delamo. ne vem, koliko nanese, samo dobimo. (moje plačilne liste ne razumem najbolj

) seveda brez dodatka za malico. prav tako se nam te ure štejejo v fond (oz. je v tistem mesecu pač 8 ur manj v "fondu" ur, ki jih moramo opraviti)
če pa na praznik delamo, je plačilo isto kot za nedeljo.

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 26. sep 2007

• #10

Mi imam izračunan povprečen fond ur na mesec in to je 174,če imaš pa kaj več pa pač prenašaš,ostaja ti dopust in podobno;po delovnem vikendusi pa prost tam v torek ali sredo.Torej nihče ne ve od tu pristnih kateri členi to urejajo?

 

roseanne

Pripravnik

9. avg 2007

364

0

16

• 26. sep 2007

• #11

tako piše v kolektivni pogodbi zdravstva in socialnega varstva (odlomek iz 84. člena) :

Za delo na dan državnega praznika in dela prostega dne po zakonu pripada delavcu dodatek v višini 130% od osnove.

za kaj bolj podrobno in če so kakšne izjeme (se mi ni dalo cele pogodbe brati...), jo pa najdeš na tej strani...

 

V

vejca

Pripravnik

24. jul 2007

652

0

16

Osrednjeslovenska

vsakegapomalo.mojforum.si

• 26. sep 2007

• #12

Eno je napisano drugo je pa realnost.

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 26. sep 2007

• #13

Hvala ti za tole,na žalost je pa realnost res iz dneva v dan slabša

 

roseanne

Pripravnik

9. avg 2007

364

0

16

• 26. sep 2007

• #14

žal imaš prav. ko sem vse skupaj malo bolj natančno prebrala, sem opazila, da je tudi pri nas marsikaj drugače, kot piše na papirju...

 

D

doctorz

Guru

7. sep 2007

7.921

650

113

pred racunalnikom

• 27. sep 2007

• #15

V zdravstvu je tako, da imas placano 8 ur ce je praznik med tednom (pon. - petek). Ce pa imas "flexibilen delavnik (takega imam jaz), to pomeni da delam kakor sem napisan (vec razlicnih izmen), potem imam placano takrat ko sem napisan na razporedu. Ce sem pa na razporedu prost, nimam placano nic. Isto je z dopustom, vcasih vzamem samo 3 dni dopusta pa sem skoraj 2 tedna doma. Ce pa delam 24 imam placano 24ur dodatka. Uglavnem, kje v zdravstvu ti ne placajo praznika, mogoce samo kaksen privatnik?!?

Tisto prvo velja vecinoma za bolnice in ambulante. Jaz sem na nmp.

LP

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 27. sep 2007

• #16

Saj je bilo pri nas tudi tako,sedaj pa direktor zahteva varčevanje in ukinja plačilo na tak dan.

 

asko

Fizikalc

22. jul 2007

2.565

3

38

• 27. sep 2007

• #17

Banda kapitalisticna, seveda da bo direktorju vec ostalo

 

C

clarus

Pripravnik

5. sep 2007

35

0

6

• 28. sep 2007

• #18

Ne direktorju - lastniku. ta je tisti, ki postavi zahtevo - plan - po določenem % dobička. Direktor pa ga mora pričarati. Najlažje je s takimi umetniškimi odločitvami. Kaj pa inšpekcija za delo - to včasih malo pomaga.

 

garbo

Pripravnik

8. avg 2007

204

0

16

• 28. sep 2007

• #19

Direktor je itak plačan po ind.pogodbi,lahko se mu gre samo za podaljšanje mandata z vladne strani;inšpekcija za delo pa gleda samo papirje,in ti pač morajo odgovarjati vladni usmeritvi.

 

J

jetamp

Fizikalc

5. sep 2007

3.532

68

48

Kranj

• 28. sep 2007

• #20

Jaz delam v zdravstveni ustanovi in če na dan praznika nisem na razporedu ne dobim nič. Medtem,ko žena dela vsak dan po osem ur je za praznik lepo "plačano" doma. Tukaj ne vidim nobene logike, njej država "podari" ure na dan praznika medtem, ko moram jaz oddelati vse ure v mesecu.