Osnutek pogodbe

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
Kako se imenuje pogodba, ki se jo sklene med s.p. in d.o.o. za opravljanje nekega dela recimo za leto, dve ali več...
Dobrodošel bi bil kakšen osnutek, kaj naj vse vsebuje... (nekaj podobnega kot podjemna pogodba).
 

B81

22. jul 2007
37.672
10.955
113
Pogodba o sodelovanju
naročnik, izvajalec (dobavitelj)
kaj je predmet pogodbe
čas dobave
plačilo
čas plačila
dostava
in pa zadnji člen, katero sodišče...
grin1.gif


Nekatere stvari pa veš samo ti in če so pomembne, se dajo v pogodbo, da ni kasnejših problemov.
Fino je razdelati do potankosti, da je vsem vse jasno. Pogodbo na koncu dorečeta oba, ko se oba strinjata s pogoji.
 

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
Hvala.
Nekaj osnutkov sem že našel na netu, zdaj pa sledi priredba...
Do zdaj sem imel podjemno pogodbo, kjer samo izpolniš podatke, no tale pogodba o sodelovanju omogoča več dorekanja podrobnosti.

Zanima me še, ali mora biti na koncu pogodba overjena ali zadostujeta samo podpisa in štempiljke sodelujočih?
 

B81

22. jul 2007
37.672
10.955
113
Hmm...delam v kar veliki firmi,pa posljem pogodbe in se ne overjajo...pri tozbah te pogodbe veljajo, seveda skupaj s podpisanimi dobavnicami...
 

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
No saj za to pogodbo se odločam zato, da je nekako zagotovljen biznis za določen čas... Dobavnic pa ne bom imel... samo račun bom izstavil za opravljeno delo.
Tukaj sem sicer redno zaposlen, ampak kot s.p. lahko pri enakih pogojih zaslužiš več...
 

B81

22. jul 2007
37.672
10.955
113
Potem pa ti samo naj posljejo narocilnico, da imas dokaz, za kaj si jim poslal racune...
 

Pbutec

100. registrirani uporabnik
20. jul 2007
15.182
3.643
113
Marlbor
No v tem primeru, ko prehajaš iz rednega delovnega razmerja na s.p., bi bilo smiselno fiksno določiti trajanje in obsežnost pogodbe, ter pogodbene kazni. Ker seveda gre lahko za eleganten način, kako se znebiti delavca.
 

gr69

Guru
15. dec 2009
11.640
2.690
113
še v SLO - ampak komaj
Citat:
Uporabnik scorpion pravi:
No saj za to pogodbo se odločam zato, da je nekako zagotovljen biznis za določen čas... Dobavnic pa ne bom imel... samo račun bom izstavil za opravljeno delo.
Tukaj sem sicer redno zaposlen, ampak kot s.p. lahko pri enakih pogojih zaslužiš več...

In imas manj varnosti. Pa delati kot s.p. zgolj samo za enega narocnika ni ravno "cisto" (posebej ce redno delovno razmerje opustis in delas za "nekdanjega" delodajalca kot s.p.).
 

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
Delovno razmerje ne zapuščam pod prisilo, ampak ker lahko na tak način izbojujem boljše pogoje... samo dopoldansko delo (zdaj delam v 3 izmenah, namerava uvesti celo 4), samo specifično delo, ne pa vse kot zdaj... če sedanji delodajalec ne bo sprejel pogodbe, naj si najde nekoga drugega. Po 20-ih letih v firmi imam dovolj nekaterih stvari... sam pa ve, kako težko je najti nekoga dobrega... mladci pridejo in grejo...
No ne bo samo en naročnik... v bistvu samo za to delo bo, za ostalo bodo pa še drugi naročniki.

Zakaj pa nebi bilo "čisto"? Je po vseh predpisih...
 

gr69

Guru
15. dec 2009
11.640
2.690
113
še v SLO - ampak komaj
Da ne bo nesporazuma - nimam namena "soliti pameti" - ne tebi, ne delodajalcu.

Zapustiti delovno razmerje (prostovoljno ali pod prisilo je vseeno) - odpreti s.p. in se naprej opravljati isto delo izkljucno (ali pretezno) za istega delodajalca se smatra za izogibanje redne zaposlitve delavca in s tem izogibanje placevanju vseh prispevkov. "Ta krajso" naceloma potegne delodajalec - v primeru, ko sta pa "delavec / s.p." in delodajalec "v dogovoru" pa oba - ob kazni sledi tudi poravnava vseh prispevkov, davkov itd. za nazaj.

Aja - pa se nekaj - kot s.p. ne bos imel ne 40 urnega delovnega tedna, ne 2, 3 ali 4 izmensko delo - ampak kar 24/7 delovnik.
grims-1.gif

Je pa tudi res, da bo vec ali manj vse tvoje kar bos pridelal.
 

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
No ne vem, kaj bi bilo spornega... danes jih veliko tako dela, tudi pod prisilo delodajalca... Zdaj on plačuje prispevke zame, potem bi jih pa jaz... kot s.p. In tukaj ne vidim nobene kršitve, kar se davkov tiče. Edino obremenitev se prenese z delodajalca na s.p./nekdanjega delavca. In če se oba strinjava, pa napiševa še pogodbo o sodelovanju...

Hehe, 24/7 ne pride v poštev... odivsno kakšno delo je, kajneda? No vse podrobnosti pa tudi ne bom povedal.
 

gr69

Guru
15. dec 2009
11.640
2.690
113
še v SLO - ampak komaj
Ah - poglej na sedanjo placilno listo in poglej koliko so najnizji prispevki s.p. in ti bo mogoce jasno.

Zraven poglej se ostale pravice delavca (dopust, maks. delovna obremenitev, bolnisko nadomestilo, nadomestilo za brezposelnost, itd.) in ti bo mogoce jasno zakaj ni dovoljeno (zascita delavca, pokojnine, zdravstveno zavarovanje) oz. zakaj drzavi (ce bi vsi bilo s.p. premalo priliva za pokrivanje vsega prej opisanega) ni v interesu, da bi vsi bili espeji. Pa roko na srce - meni kot "navadnemu" delavcu tudi ne - to kar ti ne bos prispeval, bomo morali pac drugi.
Da ne bo nesporazuma - ne obsojam tebe direktno - ce imas sanso iti na svoje, pojdi in bodi uspesen (mislim resno - zelim ti veliko uspeha) - vendar igraj vsaj koliko-toliko po pravilih in se zavedaj svojih rizikov, obveznosti in pravic (in to ve tem vrstnem redu).

Aja - "uradna" verzija "prepovedi" je zaradi zascite pravic delavcev.
 

scorpion

Majstr
25. apr 2008
2.056
204
63
Brez skrbi, kaj vse prinaša s.p. , kakšni so prispevki in ostalo, sem zvedel na seminarjih lani... so dobre in slabe stvari, tako kot pri vsem. V primerjavi s sedanjo službo vsaj meni osebno s.p. prinaša večjo svobodo pri določenih stvareh. Ne gre se mi za ne vem kakšen zaslužek...
 

sad

Guru
24. avg 2007
21.191
9.823
113
Citat:
Uporabnik gr69 pravi:"Ta krajso" naceloma potegne delodajalec - v primeru, ko sta pa "delavec / s.p." in delodajalec "v dogovoru" pa oba - ob kazni sledi tudi poravnava vseh prispevkov, davkov itd. za nazaj.
Kolikor vem ta kratko potegne zgolj bivši delodajalec.
Po moje, če delaš še kaj drugega zraven ti nimajo kaj težit (in delodajalcu tudi ne).