Citat:
Uporabnik ovca pravi:
Prva runda naj bi bila že junija (2013), ko so leteli določeni študenti v CC. Nekaj jih bo starejših (predčasna plačana upokojitev), nekaj jih bo pa neresnih referentov..
Cifra ni mala, a vseeno nebo šlo tolk ljudi na zavod (beri: študentje si bodo poiskali drugo službo
).
Ti študente šteješ med redno zaposlene
Tam je preveč srednjega managementa, da ne govorim o kakšnih svetovalcih, direktoraja prodaje, svetovalca operativnega vodje, svetovalca sektorja ipd., katerega je v 90% izšolal ravno Mobitel, seveda so tisti, kateri so prišli notri preko poznanstev, zelo redko ali pa sploh ne, skozi kakšen razpis. Je kdo kdaj opazil, kakšen razpis o zaposlotvi na Mobitelu v zadnjih deset let, razen kakšne objave na študentu, da iščejo študenta? A zaposlenih čez 1000
.
Sicer pa študent je tam, da ohranja delovno mesto, dokler se sinček ali hčera, kakšnega od znoter ne do šola vsaj do srednje izobrazbe, potem pa takoj notri, študentek pa na premestitev. Če pa si že ravno študent z dobrim jezikom za lizanje in šinfanje potem pa se te lahko kakšen vodja usmili ter morda predlaga delo preko agencije. Redna zaposlitev je tam rezervirana par let v naprej. Kar je družinsko, mora ostati v družini
.
Za začetek je potrebno pometati 2/3 srednjega managementa, vključno z vodji. Potem pa naprej, če želijo ostati konkurenčni.
CC je najslabša služba, kjerkoli, tudi na Mobitelu in tudi najslabše plačana.
Lp.