normirani sp v primerjavi z zaposlenim
- Ustvarjalec teme Sulc
- Začetni datum
Če misliš za ZDR, ki je veljal do aprila 2014, potem to niti slučajno ni res. Kot rečeno, ta ideja je zrasla v zelniku enih butcev tu na alterju, ki že takrat niso znali brati zakonov, potem so začeli trditi, da to pravi novi ZDR, kar je še manj res.
https://www.alter.si/tabla/show...rue#Post1919895
No, da ne boš govoril o osebah, ki niso znali brati zakonov
http://www.zurnal24.si/uspeh-studentov-v-adrii-ni-sprozil-plazu-clanek-233740
http://www.zurnal24.si/uspeh-studentov-v-adrii-ni-sprozil-plazu-clanek-233740
Kršitev je, če dela le za eno osebo oz. je v t.i. odvisnem razmerju in v zvezi s tem napačno poroča DURS.
O marsičem ni potrebno poročati, pa ob morebitnem pregledu vseeno zadevo preverijo. Papir zdrži marsikaj,pri dejanskem stanju pa je velikokrat pomembna vsebina oz. narava posla, pogodbe......in ne oblika.
Kot so že predhodniki omenili, ve se kakšno je stanje v Sloveniji, ve se kaj je legitimno in kaj ne, trenutno še nisem slišal za primer, ko bi tako poslovno razmerje spremenili v "delovno razmerje" (razen pri Adriji)....nikoli pa ne veš kaj se spomnijo v prihodnje.
Kot so že predhodniki omenili, ve se kakšno je stanje v Sloveniji, ve se kaj je legitimno in kaj ne, trenutno še nisem slišal za primer, ko bi tako poslovno razmerje spremenili v "delovno razmerje" (razen pri Adriji)....nikoli pa ne veš kaj se spomnijo v prihodnje.
Kot sem že par krat navedel, če ti kot s.p. delaš samo za eno firmo, to nikoli ni bila kršitev, obstajajo pa zakonske pravice takšnega s.p. da mu ta firma nudi kaj več. Kakršno koli zastraševanje glede morebitnih kršitev pa je le zavajanja. Tudi DURS-u se nič posebej ne poroča ...
Primer 1:
Imaš s.p. Si trgovski potnik. Imaš pogodbo s slovensko multinacionalko. Tam imaš nadrejenega, morda celo podrejenega. Tam ti dobavljajo delovna sredstva, te izobražujejo, ipd. Delaš samo za njih. Mesečno te plačujejo za opravljeno delo.
Vprašanje:
Lahko za njih delaš preko s.p.?
Primer 2:
Imaš s.p.. Si programer. Redno dobivaš naloge le od enega podjetja, vedno programiraš le del celote, kar oni potem vključijo v produkt. Delaš samo za njih. Mesečno te plačujejo za opravljeno delo.
Vprašanje:
Lahko za njih delaš preko s.p.?
Ja in ja.
Problematično bi bilo, če bi tako delal preko npr. avtorske pogodbe (primer 2), podjemne pogodbe, preko študenta. Če si pa samozapolsen, si pa samozaposlen (torej zaposlen, plačuješ prispevke ipd) in stvar ne more biti sporna.
S kom in kako s.p. dela je njegova stvar. In to, kakšno ima pogodbo tudi. Lahko je noter dolg odpovedni rok, lahko sam zahteva kratkega, da je fleksibilen. Kakor pač hoče in kakor se zdila.
Problematično bi bilo, če bi tako delal preko npr. avtorske pogodbe (primer 2), podjemne pogodbe, preko študenta. Če si pa samozapolsen, si pa samozaposlen (torej zaposlen, plačuješ prispevke ipd) in stvar ne more biti sporna.
S kom in kako s.p. dela je njegova stvar. In to, kakšno ima pogodbo tudi. Lahko je noter dolg odpovedni rok, lahko sam zahteva kratkega, da je fleksibilen. Kakor pač hoče in kakor se zdila.
ja in ja in hkrati ne in ne.
mnogo samozaposlenih je dobilo pri delodajalcu opcije. nižja plača, odpoved, prehod na s.p. tisti, ki so vzeli s.p. imajo odvisno razmerje in po pravilih bi jim moralo pripadati isto kot po pogodbi. gre se za zaščito delavca.
mnogo samozaposlenih je dobilo pri delodajalcu opcije. nižja plača, odpoved, prehod na s.p. tisti, ki so vzeli s.p. imajo odvisno razmerje in po pravilih bi jim moralo pripadati isto kot po pogodbi. gre se za zaščito delavca.
Ne vem, zakaj ste taki tupci, da nič ne zastopite? Navajaš primer, po katerem s.p.ju pač pripadajo določene pravice, ki jih lahko zahteva in tudi stoži od firme. Ni pa to nobena kršitev z njegove strani, če dela na tak način ...
Odvisno razmerje že dolgo ne obstaja več. V pogodbi, ki jo sp podpiše z nekim d.o.o. (pač pogodba med dvema firmama) se da definirat vse, kar bi bilo v pogodbi o zaposlitvi (recimo odpovedni rok pogodbe, razlogi odpovedi ipd). Vse finančne stvari (regres, dopust) se da tudi obrednotit v pogodbi.
Ti pametuješ. Čakam, da mi ti razložiš glede povezave ODR in ZDR-1 (predvsem 13. člen).
Potem je tu še Z-DDV, a to pogruntaj sam.
Stari, priznam - imaš resne težave.
Pametuješ na področju, pri katerem očitno nimaš niti najmanjšega pojma.