Neprimerno obnašanje vodje
- Ustvarjalec teme alien_alien
- Začetni datum
Dokler ni, po že nekaj nasvetih, začel z mobingom res ni bilo mestu sarkazmu.
Je pa tudi res, da dobim pike, ko se začne z jamranjem zaradi mobinga.
Pri nam je bil mobing, ker ni bilo "nagrad". Potem je bil mobing, ker so se postavili cilji (v dogovoru s skupino) in nagrade. Na koncu je bil mobing, ker ni bilo polne nagrade tudi ko se ni doseglo ciljev.
Cilji v stopnjah in na več področjih. 30% nagrade se je dalo doseči samo s tem, da se ni delalo bedarij. Ampak vse kar smo/je vodstvo naredilo je bil mobing.
Aja - pa ko so bili cilji in smer dela dogovorjeno, bi vsaki potem še malo po svoje cilje in kaj naj bi se delalo.
Vsaka podobnost z avtorjevo situacijo je zgolj slučajna.
Je pa tudi res, da dobim pike, ko se začne z jamranjem zaradi mobinga.
Pri nam je bil mobing, ker ni bilo "nagrad". Potem je bil mobing, ker so se postavili cilji (v dogovoru s skupino) in nagrade. Na koncu je bil mobing, ker ni bilo polne nagrade tudi ko se ni doseglo ciljev.
Cilji v stopnjah in na več področjih. 30% nagrade se je dalo doseči samo s tem, da se ni delalo bedarij. Ampak vse kar smo/je vodstvo naredilo je bil mobing.
Aja - pa ko so bili cilji in smer dela dogovorjeno, bi vsaki potem še malo po svoje cilje in kaj naj bi se delalo.
Vsaka podobnost z avtorjevo situacijo je zgolj slučajna.
I
Izbrisan uporabnik #488
Mobing gor ali dol, cilji in plani firme gor ali dol. Dret se nima kej. Naj se doma na babo dere čemu da samo enkrat na pol leta. Vsaj kako položnico za kršitev ZJRM bi mu zrihtal.
Drži - dreti se nima kaj. S tem, da je spet vprašanje kaj je "dretje".
Je pa zanimivo, da je avtor spremenil svoj prvi prispevek. Kakšno mnenje si bo kdo na osnovi tega ustvaril o njem prepuščam vsakemu zase - pri meni je samo potrdilo moje mnenje, ki ni ravno najboljše.
Je pa zanimivo, da je avtor spremenil svoj prvi prispevek. Kakšno mnenje si bo kdo na osnovi tega ustvaril o njem prepuščam vsakemu zase - pri meni je samo potrdilo moje mnenje, ki ni ravno najboljše.
ksz
Ponizen bodi, kot vecina. Sefu nimas kaj ugovarjat. Ce se dere nate, si pac nesposoben. Zamisli se.
Ponizen bodi, kot vecina. Sefu nimas kaj ugovarjat. Ce se dere nate, si pac nesposoben. Zamisli se.
Zadeva je statistično taka:
Svetovni razlog številka ena, da si ljudje iščejo drugo službo in jo tudi zamenjajo, je njihov šef. Dokazano. Ni plača ali kaj podobnega, ampak šef. Z menjavo službe večina ljudi v resnici menjuje svojega šefa.
Zadiranje, povzdigovanje glasu in vpitje, je pa številka ena simptom, ki kaže, da dotični šef v resnici ne verjame sam vase, psihološko podzavestno ima sebe markiranega kot nesposobnega in je ves v resnici prestrašen.
Tukaj je seveda zadeva takšna, da iti v odprte spopade s takšnimi ljudi, ponavadi ne prinaša rezultatov. Lahko se probaš sam pogovoriti z njim kot človek, ki razume njegovo psihološko stisko, pri čemer poiskušaš biti umirjen in ga s svojo umirjenostjo prepričati, da si mu lahko učinkovito sredstvo, ki mu pomagaš pri uresničitvi njegovih poslovnih ciljev s tem ko izpolnjuješ tudi svoje osebne cilje.
Če vidiš, da ne bo šlo, pač iščeš priložnost drugje v podjetju. Obenem si pa odpreš um, in iščeš tudi izven podjetja. Sploh če vidiš, da se par nesposobnih šefov skupaj daje in da ti tam dolgoročno ni za biti. Življenje je prekratko, da bi ga zapravljal v podjetju, kjer si v resnici ne želiš biti in tudi vidiš, da realno ne moreš nič več spremeniti, da bi si želel tam še biti.
Svetovni razlog številka ena, da si ljudje iščejo drugo službo in jo tudi zamenjajo, je njihov šef. Dokazano. Ni plača ali kaj podobnega, ampak šef. Z menjavo službe večina ljudi v resnici menjuje svojega šefa.
Zadiranje, povzdigovanje glasu in vpitje, je pa številka ena simptom, ki kaže, da dotični šef v resnici ne verjame sam vase, psihološko podzavestno ima sebe markiranega kot nesposobnega in je ves v resnici prestrašen.
Tukaj je seveda zadeva takšna, da iti v odprte spopade s takšnimi ljudi, ponavadi ne prinaša rezultatov. Lahko se probaš sam pogovoriti z njim kot človek, ki razume njegovo psihološko stisko, pri čemer poiskušaš biti umirjen in ga s svojo umirjenostjo prepričati, da si mu lahko učinkovito sredstvo, ki mu pomagaš pri uresničitvi njegovih poslovnih ciljev s tem ko izpolnjuješ tudi svoje osebne cilje.
Če vidiš, da ne bo šlo, pač iščeš priložnost drugje v podjetju. Obenem si pa odpreš um, in iščeš tudi izven podjetja. Sploh če vidiš, da se par nesposobnih šefov skupaj daje in da ti tam dolgoročno ni za biti. Življenje je prekratko, da bi ga zapravljal v podjetju, kjer si v resnici ne želiš biti in tudi vidiš, da realno ne moreš nič več spremeniti, da bi si želel tam še biti.
Glede na stanje SLO družbe, tudi zaposleni (podrejeni) niso (niste) neke perle. Bit šef ni za vsakega, podjebavat šefa zna pa slej ko prej vsak.
Dretje zafrustrirancev je pa itak del vsakdana marsikje. Zdej ali menjaš službo, ali pa mu poveš v ksiht kar te moti in te on zamenja.
Dretje zafrustrirancev je pa itak del vsakdana marsikje. Zdej ali menjaš službo, ali pa mu poveš v ksiht kar te moti in te on zamenja.
Dere se ker mu to dovoliš! Lahko ti predava kaj si vse narobe naredil, ampak v normalnem tonu. Ampak verjemi, da so delavci v sloveniji v veliki meri zanič, vsaj na nek način, če ne komplet in da tudi šefom ni lahko imeti opravka z eedioti, dan na dan...Vsekakor si išči novo službo, šefu lahko poveš da ne prenašaš dretja, to je pa tudi vse. Če pa si tolko samozavesten pa se lahko pritožiš še njegovemu šefu in potem vidiš ali si naredil več škode kot koristi. Ni tle nekega poštenja, pa kolk si ti sposoben al pa ne. Tip je tam šef in gotovo.
Še malo heca: takega premijeja imamo, pa če je meni prav al pa ne! Če mi kaj ni prav moram menjat državo. Gotovo.
Še malo heca: takega premijeja imamo, pa če je meni prav al pa ne! Če mi kaj ni prav moram menjat državo. Gotovo.
