Lastništvo d.o.o. in študentske ugodnosti
- Ustvarjalec teme titov
- Začetni datum
Se izogibate Enoosebnemu d.o.o.-ju?
Zakon o visokem šolstvu pravi:
"Študenti imajo ne glede na to, ali se študij izvaja kot redni ali izredni, pravico do zdravstvenega varstva in drugih ugodnosti ter pravic (na primer prehrana, prevozi, štipendiranje) v skladu s posebnimi predpisi, če niso v delovnem razmerju ali prijavljeni kot iskalci zaposlitve."
Prevod: dokler nisi v podjetju redno zaposlen lahko črpaš ugodnosti.
Zakon o visokem šolstvu pravi:
"Študenti imajo ne glede na to, ali se študij izvaja kot redni ali izredni, pravico do zdravstvenega varstva in drugih ugodnosti ter pravic (na primer prehrana, prevozi, štipendiranje) v skladu s posebnimi predpisi, če niso v delovnem razmerju ali prijavljeni kot iskalci zaposlitve."
Prevod: dokler nisi v podjetju redno zaposlen lahko črpaš ugodnosti.
Žal ja. Naslednjo sredo je v MB brezplačno izobraževanje na to temo (ne predavamo mi, poslušal pa bom) pa lahko potem napišem kaj več.
Ja, mater, no
Meni bi bilo tudi tako logično, ampak brat plačuje obvezno zavarovanje po 103. podlagi, kar znese 100+€ na mesec, ker je tako rekel računovodja.
Je solastnik in poslovodja, ni pa redno zaposlen, ampak dela preko servisa. Potemtakem mu obvezno zavarovanje pripada iz statusa študenta in ga ni dolžen plačevati posebej?
Nazadnje urejeno:
Sem šele sedaj to opazil...
Res je, pred leti so za študente uvedli dodatne prispevke
. So pa le-ti še vedno nižji kot, če ne bi bil nikjer drugje zavarovan.
Res je, pred leti so za študente uvedli dodatne prispevke
Podobne teme
