Krajši delovni čas matere in čakanje na delo doma

Yogi · 28. mar 2020

Mati dela krajši delovni čas (20 ur) na teden in je trenutno čakajoča na delo doma. To "ugodnost" je želela že tako opustiti čez 2 meseca. Trenutno zaradi izrednih razmer čaka na delo doma. Za njo je finančno (verjetno?) bolj ugodno, če bi že sedaj med čakanjem šla nazaj na 40 urni delavnik. Nikjer ne zasledimo postopka, kako postopati, oz. kakšni so roki, če ne želiš več delati za 20 ur, ampak nazaj za 40 ur/teden. V aneksu k pogodbi to ni zabeleženo. Ima kdo izkušnjo? Se to lahko naredi iz "danes na jutri"?
Če greš iz 40 na 20 urni delavnik, moraš delodajalca obvestiti vsaj 30 dni prej, kako hitro pa se tej pravici lahko odpoveš - tega pa ne zasledimo... Hvala.

zino · 28. mar 2020

kaj se pa spremeni za njo,če preide na 40 ur in je še vedno na čakanju doma?

Jabe · 28. mar 2020

Če si polovično dobiš samo pol plače. CSD plača "samo" 50% prispevkov od minimalne plače. Se pravi zdaj dobi 40% plače, drugače pa bi jih 80%.

McGiver · 28. mar 2020

Verjetno v času čakanja in kriznih ukrepov ni možna sprememba statusa, ki bi vplival na višino prejemkov. Sploh zdaj ko naj bi vlada plačevala vse bi jih večina "pričakovala" izredno povišico od delodajalca ali pa razvrstitev v višji plačilni razred.

Jabe · 28. mar 2020

A niso rekli, da gre za povprečje zadnjih 3 mesecev. Si lahko torej plačo dvigne za faktor 2, pa bo enako...

Medtem ko plača se njej ne spreminja. Ampak vseeno bi lahko kamot povzeli zadnje 3 mesece, koliko je bilo izplačano, da se ognejo.

Kako je pa z sp, ki pa pač niso na plači, pa ne vem. Govorijo o 100% nadomestilu, nikjer pa ne piše ali ločuje med skrajšanim delovnikom ali ne. Niti ne vem, kaj pomeni da jim zdaj država plača prispevke. V minimalni višini, ali kolikor je dejansko plačeval do sedaj. To je vprašanje tudi za vse zaposlene sicer. so kaj povedali? Sicer je važno da so plačani kar se mene tiče, da je človek zavarovan pa da delovna doba teče, kar je dovolj z minimalnimi prispevki. Ta mesec dva se pa najbrž tudi ne bo drastično na koncu pri penziji poznal

McGiver · 28. mar 2020

50 + 50 +50 = 150 / 3 = 50
50 + 50 + 100 = 200 / 3 =66,66

Za s.p. se predvideva "enak znesek za vse" = 700€ (vir Odmevi včeraj), prispevki pa itak minimalni.

Jabe · 28. mar 2020

Samo če ona odda vlogo danes, bo plača kaka 10ga ali pa 5ga aprila. Za marec.... Gledajo pa januar, februar, marec...

50% + 50/ + 29/31*50% + 2/31*100%?

S tem da tam kjer sta zadnja dva dni, je še krat 0,8, ker je najbrž že na čakanju...

McGiver · 28. mar 2020

Ti res verjameš, da se nič ne da antidatirat če se že "goljufa".

Jabe · 28. mar 2020

Tle zaenkrat še nismo pri goljufanju. Moralno etični vidik je nekaj drugega, ampak goljufa se pa tu še ne. To kar ti pišeš, pa je že goljufanje. Sodelovati mora najbrž se csd. I pa vsak v tem primeru bi si lahko marca plačo dvignil. Tako da je celo vprašanje, glede na to da se je tole začelo sredi marca, če ne bodo upoštevane plače dec-feb. Kdor je pa februarja tole predvidel - kaj se bo zgodilo in kaki bo odziv vlade ki je takrat še ni bilo - no, ta si pa zasluži.

McGiver · 28. mar 2020

Kaj pa je sprememba statusa med čakanjem na delo?

Jabe · 28. mar 2020

Če je prepovedana - goljufanje, CSD ne bo pustil. Zadeva rešena. Če ni prepovedana, ni goljufanje.

brane_new · 28. mar 2020

Uporabnik McGiver je napisal:
...Za s.p. se predvideva "enak znesek za vse" = 700€ (vir Odmevi včeraj), prispevki pa itak minimalni.

Ampak ali ni teh 70o€ od države v celotni velikost?
Če sem v firmi, mi firma da 50% država 30%
Če si SP, ti firma da 0% država 700€. Če bi bilo to 30% je neto 2100 pri SP-ju. Tak na oko.

Jabe · 28. mar 2020

Ja... Vprašanje moje je bilo, če je sp na polovičnem delavniku zaradi starševstva. Ali dobi 700 ali 350€? Plače spji nimamo...

gr69 · 28. mar 2020

Uporabnik Jabe je napisal:
Tako da je celo vprašanje, glede na to da se je tole začelo sredi marca, če ne bodo upoštevane plače dec-feb. ...

Dvomim, da bodo zakonsko določili fixno obdobje - če že pa sigurno ne Dec-Feb, ker so se Dec izplačevale božičnice in 13. - kar bi bistveno “pokvarilo” povprečje. Če bo sistemska rešitev je edini pravilni pristop povprečje zadnjih nekaj več mesecev ali celo celo leto (za tiste, ki niso delali celo leto pač vsota vseh izplačil / število mesecev zaposlitve).
Drugače pa je zakonsko jasno - povprečje izplačil 3 mesecev PRED nastopom čakanja.
Pred nastopom čakanja pa je seveda treba pokuriti ves stari dopust (če bi bilo po moje tudi polovico letošnjega) in seveda “višek” ur (hebi ga - tega sicer ni v zakonu a vsi vemo, da se tega sistema poslužujejo bolj kot ne vsi).
Za samozaposlene pa je, kolikor sem razumel, predviden “odpis” (prevzem tega na proračun => delovna doba, zavarovanje in vplačevanje v pokojninsko blagajno teče) socialnih prispevkov (po neki logiki verjetno “minimalnih”) in izplačilo temeljnega dohodek 700,- EUR za čas trajanja covid krize.

Kar pripelje do ironične situacije, da bo desna vlada izplačevala temeljni dohodek ...
(pa preden bo kdo skočil - celi “zahodni” svet bo dejansko moral premisliti svojo socialno usmeritev - in tudi temeljni dohodek vzeti resno v razmislek. Brez njega se zna zgoditi, da jih (nas ?) nekaj ne bo zvozilo in to zaradi čisto objektivnih razlogov - a to je za v eno čisto drugo temo).

Jabe · 28. mar 2020

Božičnice in 13. Plače so itak vodene drugače. To ni plača. Tle je še vprašanje kaj se zgodi z ostalimi dodatki (na delovno dobo pa tak). Nisem nikjer zasledila da bi točno in jasno povedali, kako bodo gledali in kaj upoštevali

Matko · 28. mar 2020

Uporabnik McGiver je napisal:
Ti res verjameš, da se nič ne da antidatirat če se že "goljufa".

REK obrazci, khm, khm

McGiver · 28. mar 2020

Govorim v teh dnevih, ko vsi čakamo na nove zadeve. Khm, khm,

brane_new · 28. mar 2020

Uporabnik Jabe je napisal:
Ja... Vprašanje moje je bilo, če je sp na polovičnem delavniku zaradi starševstva. Ali dobi 700 ali 350€? Plače spji nimamo...

Ni plače? Kaj pa je denar, ki se dobila? Ni denarja! No bo pa sedaj.
V tvojem primeru 50% saj si tudi SP 50%. A niso dajatve 50%?

Peror · 28. mar 2020

Če si na polovičnem delovnem času zaradi bolniške kot s.p. pomeni, da ti teče polna doba saj ti polovico prispevkov plača država. Po tej logiki bi morali dobiti enako kot polni s.p., če pa imaš zaposlitev za 4 ure je pa druga zgodba. Če si zaposlen za 8 ur in se zaradi otroka odločiš za 4 ure pa ne vem kako je. Sicer to samo sklepam, vem pa ne.

Ne bit tako prepričan brane če nisi ziher ane?

Yogi · 29. mar 2020

Hvala sicer vsem za debato. Pri mojem vprašanju ni s.p. v igri.
Sam sicer sklepam, da se nazaj iz 20 na 40 lahko odločiš iz "danes na jutri", drugače bi to bilo napisano. 30 dni za obvestilo iz 40 na 20 mi je logično, ker se mora delodajalec pripraviti na manjko. Gre za zaposlitev v privat sektorju,
Ne gre za "goljufanje", a odpovedati se nekaj stotakom, je pa tudi brez veze. Se s strinjam z Jabe, če ne bo šlo skozi, se bo pokazalo na CSDju.

Krajši delovni čas matere in čakanje na delo doma

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

pohodnik

Guru

Guru

Majstr

Guru

Podobne teme