Koliko bi bla okvirna plača?
- Ustvarjalec teme novaa
- Začetni datum
Verjetno hočejo rečt da iščejo nekoga ki pozna vsaj enega od teh 3d modelirnikov. Verjetno pa uporabljajo prvega.
Kdor pozna cene programov ve da se firme že za legalno varijanto modelirnika težko odločijo. Kaj šele da bi plačali 3.
Kdor pozna cene programov ve da se firme že za legalno varijanto modelirnika težko odločijo. Kaj šele da bi plačali 3.
Nazadnje urejeno:
I
Izbrisan uporabnik #9334
Fake FB si naredi, pa sprašuj 
https://www.facebook.com/groups/499252973591477/
Drugače pa skoraj same znucane babe
https://www.facebook.com/groups/499252973591477/
Drugače pa skoraj same znucane babe
I
Izbrisan uporabnik #9334
Niti približno nisem insajder, ti pa rečem, da ne trolajte, če ne veste.
Če si tehnični tip, ... ni problem, ...
eh, bom raje takole navezil, ker vas je itak večina tule gor družboslovcev. Torej, če znaš vsaj dva romanska jezika, znaš mimogrede še vse preostale.
Če si tehnični tip, ... ni problem, ...
eh, bom raje takole navezil, ker vas je itak večina tule gor družboslovcev. Torej, če znaš vsaj dva romanska jezika, znaš mimogrede še vse preostale.
Če obvladaš enega se tistega ki ga imajo v firmi naučiš sproti, saj je logika 3d modeliranja sorodna. Sploh pa so modelirniki samo orodje za dosego cilja, važno je znanje... v tem primeru konstruiranja.
Tisti ki pa ne zna enega 3d modelirnika pa se bo tudi drugega težje naučil. Ni pa to nek bau bau če te takšno delo veseli.
Tisti ki pa ne zna enega 3d modelirnika pa se bo tudi drugega težje naučil. Ni pa to nek bau bau če te takšno delo veseli.
I
Izbrisan uporabnik #9334
ne velja za to podjetje, ampak na splošno v strojništvu:
1. korak: Objavijo delovno mesto za naprednega tehnologa, višjega konstruketrja, ipd
2. korak :iščejo vseznalca, če pa na razgovoru rečeš 2500 bruto (cca 1500 neto) se pa skor zadavjo,....in ponudijo 1550 bruto z možnostjo da plača zraste ....hvala vam podjetje
3. korak: Naslednji pride novopečeni mag strojništva brez izkušenj in jih dotolče z zahtevo 3.000 bruto za začetek (ker so mu na faksu rekli da je to cenjen in iskan poklic in mama mu je rekla da bo on gospod z vsaj 2 jurji neto plače) ....hvala vam gospod
4. korak: Objavijo v časopisu članek da na trgu ni kadra
1. korak: Objavijo delovno mesto za naprednega tehnologa, višjega konstruketrja, ipd
2. korak :iščejo vseznalca, če pa na razgovoru rečeš 2500 bruto (cca 1500 neto) se pa skor zadavjo,....in ponudijo 1550 bruto z možnostjo da plača zraste ....hvala vam podjetje
3. korak: Naslednji pride novopečeni mag strojništva brez izkušenj in jih dotolče z zahtevo 3.000 bruto za začetek (ker so mu na faksu rekli da je to cenjen in iskan poklic in mama mu je rekla da bo on gospod z vsaj 2 jurji neto plače) ....hvala vam gospod
4. korak: Objavijo v časopisu članek da na trgu ni kadra
5.korak Končno dobijo absolventa strojništva, kateri bo prvo leto delal za 300€/mesec polletno obvezno prakso, potem še podaljša naslednjega pol leta za 500 (se je že prej delal za 300€ sedaj bo že za 500€
), potem pogrunta da ne bo še takoj diplomiral in potem dela še eno leto za 700€ in vse to prek študenta. Potem je pa še čas za eno leto pripravništva, ki je pa potem tudi 700€ s tem, da ima že 2 leti v firmi. Tretjo leto je pa že realna možnost, da bo potem dobil jurja neto z vsemi zadevami.
I
Izbrisan uporabnik #9334
Vedno sem bil prepričan in tudi danes sem, da če bi država spustila prispevke za 10 - 15%, bi šle plače proti evropskim sosedam, kvaliteta dela bi pridobila, ... v vsakem primeru bi na koncu tudi izplen prispevkov in davkov bil večji.
Seveda se naučiš, zato potem poskušaj iskati bolje plačano službo. Trikratna cifra na plačilni listi nekoga ki je hodil 15+ lrt v šolo ne bi smela zadovoljiti.
Če mu sedanji delodajalec ponudi štirimestno cifro, potem bo ostal ob nekih normalnih razmerah v službi, sicer pa bo šel. Večina jih pač hodi v službo zaradi plače.
Nekaterim ta res ni tako pomembna. Tem je bolj pomembno racunovodske krivine.
Če mu sedanji delodajalec ponudi štirimestno cifro, potem bo ostal ob nekih normalnih razmerah v službi, sicer pa bo šel. Večina jih pač hodi v službo zaradi plače.
Nekaterim ta res ni tako pomembna. Tem je bolj pomembno racunovodske krivine.
Nebi mogel bolje zadeti.
Pa novincem rečejo... plača bo zrstla z izušnjami. Kadru z izkušnjami pa obljubijo da so možna napredovanja npr čez eno leto
Potem ko pa izkušen npr. tehnolog gre k konkurenci pa lastnik jamra da nima lojalnega kadra in da mu pobegnejo za kurčevih 100e na mesec. Pa še ob razpisih nato napišejo da iščejo lojalen kader.
To so izgovori delodajalcev da država preveč požre. V resnici pa trg določa plače. Če bi država zvišala olajšave za inženirski kader bi delodajalci našli pa druge izgovore. Žalostna resnica je da je strojniškega kadra še vedno dovolj in delodajalci slej ko prej najdejo vajenca, problem je tudi ker strojniki nimajo svojega ceha ki bi zastopal njihove interese.
