Nekateri se 6 dni v tednu (tudi v soboto) vozijo na šiht, nadure vprašanje koliko so plačane, dopusta ne dobijo kar tako, na bolniško se včasih tudi ne upajo, plača malo nad minimalcem. Potem imaš fore, ko enkrat imaš delo, drugič si na čakanju (plačano 80%). Iz izkušenj vem, da se tudi v višje kvalificiranih pisarniških poklicih vsega dogaja: uradno na minimalcu, potem pa krožijo razne kuverte. Ali pa te delodajalec izkorišča in te ob poznih večernih urah kliče in prosi, da nekaj nujnega postoriš na svoji lastni opremi (prenosnik), hkrati pa tako delo ni nič bolj plačano kot navadna ura. Skratka, marsikaj sem probal in vem, kako je služiti denar.
Firma, kjer sedaj delam, je TOP od vsega, kar sem probal: Pisarniško delo (software razvoj), fleksibilen delovni čas, hibridno delo (3x v tednu brez problema delaš od doma), delo v pisarni ni vezano na 8 ur (da se izogneš konicam, greš lahko tudi po 6ih urah domov), vikendi so zelo redko delavni (morda 1x ali 2x letno), z dopustom ni nobenega problema, firma vsakemu kupila pisarniško opremo za delo od doma, razne ugodnosti ti pridejo prav tudi zasebno... morda sem še kakšno malenkost spustil. Plača na koncu meseca: 2400 € bruto (večina zaposlenih), z nekaj truda dobiš še kakšnih 200 € bruto dodatkov, in seveda plačane vse nadure. Večina mojih sodelavev pa nezadovoljnih in razmišljajo o odhodu drugam.
Nezadovoljni so, ker je večino časa dela preveč (več kot za 8-urni delavnik) in je kdaj treba malo podaljšat ali pa se oglasit na klic izven rednega delovnega časa. Seveda porabljen čas pišemo pod nadure in ko mesečno zbereš neko število nadur, si še nagrajen z nekim dodatkom. Kdo še ima to? Drugi jamrajo, ker je kdaj treba priti v pisarno 3x tedensko in tako samo 2 dneva delajo doma. Ne pozabi, kaj sem o razmerah napisal v 1. odstavku. Večina jih sanja o neki 3000 € bruto plači, kot da smo v Švici ne pa v Sloveniji. Ne razumem sodelavcev. Marsikdo mi zavida takšno delo, na drugi strani pa imam sodelavce, ki so z vsem nezadovoljni in samo čakajo neko malenkost (piko na i), da krenejo drugam. Kaj jim je? Probam jim dopovedat, kako nizko lahko padejo, pa me niti ne poslušajo.
Firma, kjer sedaj delam, je TOP od vsega, kar sem probal: Pisarniško delo (software razvoj), fleksibilen delovni čas, hibridno delo (3x v tednu brez problema delaš od doma), delo v pisarni ni vezano na 8 ur (da se izogneš konicam, greš lahko tudi po 6ih urah domov), vikendi so zelo redko delavni (morda 1x ali 2x letno), z dopustom ni nobenega problema, firma vsakemu kupila pisarniško opremo za delo od doma, razne ugodnosti ti pridejo prav tudi zasebno... morda sem še kakšno malenkost spustil. Plača na koncu meseca: 2400 € bruto (večina zaposlenih), z nekaj truda dobiš še kakšnih 200 € bruto dodatkov, in seveda plačane vse nadure. Večina mojih sodelavev pa nezadovoljnih in razmišljajo o odhodu drugam.
Nezadovoljni so, ker je večino časa dela preveč (več kot za 8-urni delavnik) in je kdaj treba malo podaljšat ali pa se oglasit na klic izven rednega delovnega časa. Seveda porabljen čas pišemo pod nadure in ko mesečno zbereš neko število nadur, si še nagrajen z nekim dodatkom. Kdo še ima to? Drugi jamrajo, ker je kdaj treba priti v pisarno 3x tedensko in tako samo 2 dneva delajo doma. Ne pozabi, kaj sem o razmerah napisal v 1. odstavku. Večina jih sanja o neki 3000 € bruto plači, kot da smo v Švici ne pa v Sloveniji. Ne razumem sodelavcev. Marsikdo mi zavida takšno delo, na drugi strani pa imam sodelavce, ki so z vsem nezadovoljni in samo čakajo neko malenkost (piko na i), da krenejo drugam. Kaj jim je? Probam jim dopovedat, kako nizko lahko padejo, pa me niti ne poslušajo.
