Punca se je 1.1.2011 iztekla pogodba za določen čas pri eni večji firmi. Tam je bila zaposlena nekaj manj kot 2 leti. Za prejšnje leto je dobila božičnico v takem znesku kot ostali, za leto 2010 pa so ji izplačali samo polovico, čeprav je bila zaposlena pri njih celo leto in se ji je pogodba iztekla konec leta.
Ima pravico zahtevati enak znesek kot ostali zaposleni ali je to dobra volja delodajalca in se lahko za vsakega posameznika odločijo, kolikšen znesek mu bodo izplačali?
Ima pravico zahtevati enak znesek kot ostali zaposleni ali je to dobra volja delodajalca in se lahko za vsakega posameznika odločijo, kolikšen znesek mu bodo izplačali?
