Načeloma tako 13. kot 14. plačo dobiš izplačano v sorazmernem deležu, glede na število dni zaposlitev v koledarskem letu. Če ob dnevu izplačila še nisi na plačilni listi, ti potem zadevo poračunajo za nazaj. Ne vem pa ali obstaja minimalno število dni pri katerem si upravičen do izplačila? Najbrž to zavisi tudi od kolektivne pogodbe, pod katero padeš. Sosedje so na tem področju sila normirani in po regelcih, kot se reče.
Ugibam: v primeru začetka dela 1.12. bi dobil poračunano 13. in 14. plačo, vsako v višini 1/12. Vsaj takšne so moje izkušnje: z zaposlitvijo sem pričel avgusta, izplačilo regresa sem zamudil, novembra pa sem dobil izplačan poračun regresa in božičnico. Oba v sorazmernem deležu (za 4,5 mesecev od 12).
