Zaposlitev pri dveh delodajalcih

KillaKHAN

Guru
27. avg 2008
17.805
1.121
113
Primer:

delaš pri delodajalcu za poln delovni čas - kako za boga lahko posluješ z d.o.o., če pa rabiš zaposlenega za glavno dejavnost?

Normiran s.p. ne pride v poštev, ker bo kar nekaj stroškov za opremo in bi jih "moral" na firmo vzet...
 

tony

Guru
23. jul 2007
9.740
1.526
113
Če ni druge rešitve, si pri enem zaposlen za 95% delovnega časa, pri drugem pa 5%... Menda je to uveljavljena rešitev pri akademskih inštitucijah, kjer je za prestiž (habilitacijo programov?) pomembno, da imajo "redno zaposlene" takšne in takšne profile...

Če bo šlo to čez pri tvojem problemu z d.o.o. je pa še vedno vprašanje...
zmaga.gif
 

prijam

Fizikalc
2. sep 2007
1.821
4
38
Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:
Primer:

delaš pri delodajalcu za poln delovni čas - kako za boga lahko posluješ z d.o.o., če pa rabiš zaposlenega za glavno dejavnost?

Normiran s.p. ne pride v poštev, ker bo kar nekaj stroškov za opremo in bi jih "moral" na firmo vzet...

Vprašanja ne razumem popolnoma...
Pa vendarle. Kaj pa s.p. z obdavčitvijo po realnih stroških?
 

KillaKHAN

Guru
27. avg 2008
17.805
1.121
113
Citat:
Uporabnik prijam pravi:
Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:
Primer:

delaš pri delodajalcu za poln delovni čas - kako za boga lahko posluješ z d.o.o., če pa rabiš zaposlenega za glavno dejavnost?

Normiran s.p. ne pride v poštev, ker bo kar nekaj stroškov za opremo in bi jih "moral" na firmo vzet...

Vprašanja ne razumem popolnoma...
Pa vendarle. Kaj pa s.p. z obdavčitvijo po realnih stroških?

Skoraj sigurno bom nekje zaposlen za poln delovnik. Poleg tega bi imel še d.o.o. prek katerega bi cca.2x tedensko opravljal dodatno dejavnost. Kako to speljat? Kolega je rekel delaj dokler te delovna inšpekcija ne dobi
grin1.gif


Zdaj za enkrat bom imel vsaj 20000 eurov stroškov. Ampak ene 17k od tega bo opreme, ki bi se morala pač v 5 letih zamortizirat. Ostalo potrošni material.
 

Jabe

Guru
1. okt 2007
14.471
6.977
113
Zdaj bi sploh želel imeti d.o.o.? S.P. je v tej obliki boljša varianta, pač ne normiranec, če boš delal "minus" na začetku zaradi opreme. a je problem 17k€, za katere bi vzel kredit, pa nočeš biti v svojim premoženjem odgovoren za njih?
 

igi

Guru
13. okt 2007
5.638
1.224
113
Celje
Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Zdaj bi sploh želel imeti d.o.o.? S.P. je v tej obliki boljša varianta, pač ne normiranec, če boš delal "minus" na začetku zaradi opreme. a je problem 17k€, za katere bi vzel kredit, pa nočeš biti v svojim premoženjem odgovoren za njih?

Klasični s.p. je lahko kar problem. Če bo delal to kar dela 2x tedensko (če bo samo popoldan ima 5 ur časa) lahko naredi kakšnih 5 pacientov. Vsakemu vsakemu vzame 80€, kar znese 800/teden in 3200/mesec in 38k/letno. Materialni stroški so majhni, amortizacije je 3.5k/letno. Ostane mu recimo 25k EUR. Verjetno mora še kakšno pomočnico plačati, pa prostore, ampak vseeno. Če je klasični s.p. se ta znesek prišteje k dohodnini in ker že s svojo osnovno plačo ni v najnižjem razredu se hitro zgodi, da na ta zaslužek plačuješ 41% al kaliko je že po lestvici. Na doo je obdavčitev manjša, je pa res, da to še ni tvoj denar. Najugodnejši je še vedno normiranec.
 

KillaKHAN

Guru
27. avg 2008
17.805
1.121
113
Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Zdaj bi sploh želel imeti d.o.o.? S.P. je v tej obliki boljša varianta, pač ne normiranec, če boš delal "minus" na začetku zaradi opreme. a je problem 17k€, za katere bi vzel kredit, pa nočeš biti v svojim premoženjem odgovoren za njih?

Celo investicijo bom skeširal, tako da to ni problem. Gledam dolgoročno (oz. dokaj kratkoročno). Načrt je čimprej preiti samo na delo v tem d.o.o. Da ne omenim, da bi že v štartu lahko pač vse "pritekline" začel preko firme jemati - avto, računalnike, telefone itd. Vse to je bistveno težje pri s.p. kjer je tudi denar v bistvu takoj prihodek, ki šteje v (zelo visok) dohodninski razred.

Predvsem me pa žuli vrečt 25k svojega denarja, za katerega sem že plačal visok davek in potem ne bit zmožen ta denar dobit nazaj po malo manjši obdavčitvi...
 

Jabe

Guru
1. okt 2007
14.471
6.977
113
Če pri s.p. delaš ničlo, je sprememba dohodninskega razreda enaka 0. ravno pri s.p.ju gre denar takoj v tvoj žep in na način, da se nikjer ne pokaže pri CSD (CSD ne gleda poslovnih računov, če je ta tako odprt - se pravi moraš pač colati 10E/mesec za poslovni račun in ne navadni osebni). Kar ostane na računu je takoj tvojih, ker boš itak pri tako visokih začetnih stroških takoj lahko kazal pozitivno ničlo (oziroma v primeru normiranca 4% od vsega zasluženega). V stroške gredo povsem enake zadeve kot pri d.o.o.. Edini riziko je jemanje kredita ipd, ker pri s.p. garantiraš z lastnim privatnim denarjem in premoženjem, pri doo pa lepo dol zapreš pa nikomu ništa. Ampak ker kot praviš, to pri tebi ni problem... Če pač se ti teh 25k€ amortizira ne vem koliko časa, pač vzameš normiranca, če se ti bolj splača. Normiranec vs dejanski stroški so stvar semantike, tukaj gre za vprašanje doo vs s.p..

Pa še začetnih 8k€ ne rabiš (ali koliko), da bi doo odprl.
 

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.469
448
83
Mogoče pride v poštev 147. člen ZDR?

Citat:

(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.

(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.

(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.

Sicer pa tudi meni pride na pamet klasičen popodlanski s.p. z upoštevanjem dejanskih stroškov.
 

KillaKHAN

Guru
27. avg 2008
17.805
1.121
113
Kaj pa če imam firmo, z njo poslujem, ampak si nič ne izplačujem? Je potem problem, moram biti sploh zaposlen, da lahko poslujem?
 

McGiver

Guru
14. avg 2009
14.438
4.312
113
Samo pri dejavnostih iz spektra obrti in posebnih pogojih (predvidevam zdravništvo). Mi smo firmo kar nekaj časa normalno laufali brez zaposlenega, smo pa imeli podizvajalce.
 

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.469
448
83
To veš ti, v prvem postu si napisal, da "rabiš zaposlenega za glavno dejavnost".

V splošnem to ni potrebno, obstajajo pa izjeme - določene dejavnosti.
 

prijam

Fizikalc
2. sep 2007
1.821
4
38
Moj nasvet je redna zaposlitev + s.p.. Če bo kasneje potrebno ustanoviš d.o.o., s.p. zapreš in opremo prodaš d.o.o.-ju.
Ali bo s.p. obdavčen po normiranih stroških ali po dejanskih stroških je stvar kalkulacije (odvisno od realnih prihodkov in realnih stroškov, odvisno od preostalih dohodkov iz zaposlitve ipd.). Lahko narediš tudi tako, da bi bil na začetku obdavčen po dejanskih stroških, kasneje pa po normiranih stroških.

Če boš potreboval bolj točno kalkulacijo mi napiši ZS in bova malce bolk oštevilčila zadevo.
 

B81

22. jul 2007
37.603
10.901
113
Doo je lahko brez zaposlenih, ti imas neko poslovodsko pogodbo z doojem...?
 

Apollo8

Mahoney
15. avg 2007
15.311
7.312
113
Ksz

Moj nasvet pa je d.o.o. - tako kot si si zamislil ter normirani popoldanec. Potem svoji firmi izdas racun in pazis da poslujes po realnih cenah (ker gre za povezani osebi). Kot razumem na zacetku ne bo veliko prometa in te tudi morebitno sestevanje ne rabi skrbet. Tako bo d.o.o. Imel podizvajalca, ti bos pa z davcnega vidika ugodno denar vlekel iz podjetja. Dokler izstavljas realne racune svoji firmi to sploh ni sporno.