Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:
Primer:
delaš pri delodajalcu za poln delovni čas - kako za boga lahko posluješ z d.o.o., če pa rabiš zaposlenega za glavno dejavnost?
Normiran s.p. ne pride v poštev, ker bo kar nekaj stroškov za opremo in bi jih "moral" na firmo vzet...
Citat:
Uporabnik prijam pravi:
Citat:
Uporabnik KillaKHAN pravi:
Primer:
delaš pri delodajalcu za poln delovni čas - kako za boga lahko posluješ z d.o.o., če pa rabiš zaposlenega za glavno dejavnost?
Normiran s.p. ne pride v poštev, ker bo kar nekaj stroškov za opremo in bi jih "moral" na firmo vzet...
Vprašanja ne razumem popolnoma...
Pa vendarle. Kaj pa s.p. z obdavčitvijo po realnih stroških?
Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Zdaj bi sploh želel imeti d.o.o.? S.P. je v tej obliki boljša varianta, pač ne normiranec, če boš delal "minus" na začetku zaradi opreme. a je problem 17k€, za katere bi vzel kredit, pa nočeš biti v svojim premoženjem odgovoren za njih?
Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
Zdaj bi sploh želel imeti d.o.o.? S.P. je v tej obliki boljša varianta, pač ne normiranec, če boš delal "minus" na začetku zaradi opreme. a je problem 17k€, za katere bi vzel kredit, pa nočeš biti v svojim premoženjem odgovoren za njih?
Citat:
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.