Prilagajanje razpisov za zaposlitev v JS

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.448
426
83
Imam sum na prilagajanje razpisov v JS: gre za Agencijo, ki je zavrnila kandidata za "svetovalca za področje X".
Čez par dni so enak razpis - z isto interno oznako delovnega mesta - ponovili, le da so bili pogoji spremenjeni. Izobrazbi 7. stopnje brez navedbe smeri je bilo dodano "pravne smeri", dodana je bila zahteva za opravljen strokovni izpit iz ZUP (brez navedbe, da ga kandidat lahko opravi naknadno), zahteve glede znanj in izkušenj iz "področja X" pa so čudežno izginile oz. bile omiljene na minimum.

In v debati ugovotimo, da Agencije stvari počnejo po domače, da gre mogoče za prilagojen razpis, ker zavrnjen kandidat ni iz javnega sektorja, nima izpita iz ZUPa, niti ni pravnik, ima pa zavidljiva znanja in izkušnje na področju X. Moje mnenje: let it go, kontra mnenje - Pirc Musarjeva se verjetno ne bi pustila in bi zahtevala razloge za ponovljen razpis, uvid v kandidate, sprožila upravni spor.... tole pišem malo na pamet, ampak če napišem kratko in jedrnato - naj sledi pritožba ali ugovor ali karkoli že.

Je tule kak poznavalec predpisov glede zaposlovanja v JS?
 
Nazadnje urejeno:
I

Izbrisan uporabnik 3287

kaj pa: prijavljeni kandidati jim niso bili po volji (katerikoli razlog) in so ponovili ter spremenili razpis? to ne gre skozi? (saj ne, da trdim. samo predvidevam)
 

MojcaG

Pripravnik
2. sep 2007
319
5
18
Citat:
Uporabnik blazko pravi:
Imam sum na prilagajanje razpisov v JS: gre za Agencijo, ki je zavrnila kandidata za "svetovalca za področje X".
Čez par dni so enak razpis - z isto interno oznako delovnega mesta - ponovili, le da so bili pogoji spremenjeni. Izobrazbi 7. stopnje brez navedbe smeri je bilo dodano "pravne smeri", dodana je bila zahteva za opravljen strokovni izpit iz ZUP (brez navedbe, da ga kandidat lahko opravi naknadno), zahteve glede znanj in izkušenj iz "področja X" pa so čudežno izginile oz. bile omiljene na minimum.

Nisem sicer s kadrovskega področja, ampak vsaj malo te lahko usmerim
smile-1.gif


V razpisu za prosto delovno mesto so lahko navedeni samo tisti pogoji, ki so pri posameznem organu napisani za to delovno mesto v sistemizaciji.

Če tam piše, da se zahteva 7. stopnja, brez navedbe smeri, potem mora to pisati v razpisu. Če se zahteva upravljen izpit za upravni postopek, mora tudi to pisati
smile-1.gif


Če niso nobenega izbrali in potem objavili nov razpis, sta verjetni dve situaciji:
1. po prvem razpisu so ugotovili, da jim nihče ne ustreza, nato so spremenili sistemizacijo (navedba smeri, opravljen izpit iz upravnega poslovanja) in objavili nov razpis (malo verjetno
confused-1.gif
),
2. so pri prvem razpisu zaje*ali in niso napisali vseh pogojev.

Torej - med obveznimi pogoji, da se sploh uvrstiš naprej v izbirni postopek, je lahko oz. mora biti samo tisto, kar imajo napisano v sistemizaciji delovnih mest.
Znotraj izbirnega postopka pa se lahko komisija oz. tisti, ki izbira, odloči, da uvede še druga merila za ocenjevanje kandidatov (npr. delovne izkušnje, poznavanje določenih področij, določene smeri izobrazbe, ipd.).

Teoretično lahko izpolnjuje pogoje 30 kandidatov, potem pa komisija določi še dodatna merila (ki pa ne sme biti izključno samo smer izobrazbe) in glede na ta merila dobi ven npr. 10 kandidatov. Potem pa dalje ...
smile-1.gif


Tako nekako. Drugače pa je krovni zakon za to področje Zakon o javnih uslužbencih.