Če je zaposlitev v obliki pogodbe o zaposlitvi (DČ ali NDČ) in je bila poškodba na delovnem mestu je v vsakem primeru delodajalec dolžan dati prijavo delovne nezgode na inšpektorat za delo, lahko pa se seveda kot oškodovanec tam zglasiš tudi sam s prijavo.
Kar se tiče zdravstvenega zavarovanja; če je bila prijava izvedena kot je treba si zavarovan, tudi če morda delodajalec ne bi plačal kakšnega prispevka.
@Hanzi: Problem pri invalidnostih je to, da je glede tega 75% simulantov, ki se več let trudijo priti v invalidsko penzijo, čeprav jim čisto nič ne manjka. Potem hodijo okoli zdravnikov, ki jim pišejo bolniške, pa na komisijo, pa nazaj delat, pa spet k zdravniku itn. Ob tem pa enega, ki bi spadal v invalidsko upokojitev ne priznajo niti bolniške in ga pošiljajo delat. Pri vsem tem je osnovni problem v primarnem zdravstvu, ker zdravniki za vsako malenkost dajo 1 teden bolniške. Če mu je ne napiše njegov zdravnik ga pač zamenja in mu jo napiše drugi, na komisiji pa se seveda takšne simulante (poleg tega pa še kup upravičenih) ustavi.