Nečakinja je dobila zaposlitev za skrajšani delovni čas 80 ur/mesec (dejansko pa se dela 160ur/mesec) + prevoz+prehrana. Na začetku so se zmenili, da bo dobivala min. plačo sedaj pa ji dajejo od 100-300€ brez dodatkov(prevoza malice). V pogodbi ima napisano, da bo delala 80ur/mesec, eno točko naprej pa da njena plača cca 790€ pa jo zanima ali se v pogodbo vedno napiše min. plača ali se mora v pogodbi precizirat - recimo za 80 ur dobiš cca 395 (pol manj kot znaša za pol delovni čas)? Denar ji dajejo na roko ob podpisu obrazca, kjer piše, da s podpisom potrjuje, da je dobila vse kar ji pripada - ali delodajalec ni v prekršku, ker izplačuje gotovino + kako lahko delavec dokaže, da ni dobil dogovorjenega plačila, če je podpisal obrazec - če nebi podpisala nebi dobila niti tistega kar je delodajalec pripravljen plačati. Ko je dobila denar je prejela tudi plačilni listi kjer ima enkrat napisano, da je delala 80 ur enkrat 95 in enkrat 110 ur - plača pa je vedno obračuna v višini cca 395€. Ali lahko delodajalec napiše na plačilni list več ur kot je podpisano v pogodbi-nadure niso nikjer napisane?
pomoč-pogodba o delu
- Ustvarjalec teme altermost
- Začetni datum
Za 80 ur je minimalna plača okoli 320 evrov. (brez malice in prevoza, to ji pripada v celoti, kot dodatek k tej plači.
Diši po inšpekciji.. imam poln k.... takih podjetnikov ki iščejo 12 urne delavce za 100 evrov (za cel mesec, ne za en šiht) ...
Diši po inšpekciji.. imam poln k.... takih podjetnikov ki iščejo 12 urne delavce za 100 evrov (za cel mesec, ne za en šiht) ...
Tukaj pomoje ni vprašanje samo kaj je neto in kaj njej pripada, ampak tudi ali so obračunani in plačani minimalni prispevki (pa lahko ona 100x podpiše da je dobila vse kar ji pripada). Eno je dodatek do minimalne, ki ji pripada če je pod minimalno 790,73, ampak minimalne itak ne prejme, če prav razumem, ker se muti z opravljenimi urami. Druga stvar pa je razlika do minimalne osnove od katere morajo biti obračunani prispevki (to je trenutno 809,06 eur - 52% od 1555,89). Velja za polni delovni čas, v tvojem primeru je pač ustrezno zmanjšano za polovični delovni čas, oziroma odvisno od tega ali je zaposlena za fiksni ali dejanski fond ur.
Sicer me nič ne briga, ampak za 160 ur dela prejet 100-300 eur in podpisat da si dobil kar ti pripada je...ne vem, ne bi rad izpadel nesramen zato bom rekel samo: ne, ni pravilno da za 160 ur, ki si jih opravil prejmeš plačilno listo na kateri piše da si jih opravil 80 ali 95 ali 110 in za vse to prejmeš med 100 in 300 eur. In še manj je prav da podpišeš da se s tem strinjaš. In nazadnje, sprejet plačilo na roke, hkrati pa iskat kakršnokoli pravico oziroma pravno varstvo.....
Plače v sloveniji so bruto, ne neto. Za izplačilo in prejem plače pa so izumili zadevo, ki se ji reče bančni račun.
Sicer me nič ne briga, ampak za 160 ur dela prejet 100-300 eur in podpisat da si dobil kar ti pripada je...ne vem, ne bi rad izpadel nesramen zato bom rekel samo: ne, ni pravilno da za 160 ur, ki si jih opravil prejmeš plačilno listo na kateri piše da si jih opravil 80 ali 95 ali 110 in za vse to prejmeš med 100 in 300 eur. In še manj je prav da podpišeš da se s tem strinjaš. In nazadnje, sprejet plačilo na roke, hkrati pa iskat kakršnokoli pravico oziroma pravno varstvo.....
Plače v sloveniji so bruto, ne neto. Za izplačilo in prejem plače pa so izumili zadevo, ki se ji reče bančni račun.
Na razgovoru ji je bilo rečeno da jo bodo zaposlili redno za polni delovni čas po treh mesecih, če bo pridna in zato je delala tri mesece kao (sem ji že sporočil, da naj jutri preveri, če je bila sploh prijavljena) prijavljena za polovični delovni čas. Včeraj pa ji je delodajalec rekel, da se v treh mesecih ni izkazala in da ji je pripravljen dat drugo šanso če podpiše še za tri mesece za polovičen čas, ko ga je vprašala kdaj bo dobila razliko za nazaj je dobila odgovor, da naj bo lepo tiho, ker da je ona dolžna njemu za uvajanje.
Jaz tukaj ne bi šel mimo inšpektorata. Pa čeprav sem skeptičen glede kakšnega uspeha. Uspeh bo najbrž to, da ji bo delodajalec preko odvetnika poslal kakšen "prijazen" dopis, ki pa ne bo imel osnove . Če je le vse res kar si ti napisal.
Imam podobne dopise, sicer niso vezani na zaposlitev, je pa v ozadju tožba zoper neplačnika. Moraš se zavedat da si neplačnik najbrž lahko privošči bistveno dražjega odvetnika kot oškodovanec.
Imam podobne dopise, sicer niso vezani na zaposlitev, je pa v ozadju tožba zoper neplačnika. Moraš se zavedat da si neplačnik najbrž lahko privošči bistveno dražjega odvetnika kot oškodovanec.
Možnost a) Od jutri naprej naj se nikoli več ne prikaže na tem šihtu, in živi srečno in zadovoljno življenje...
Možnost b) Gre iskat fuk z inšpekcijami in na sodišču. Včasih je celo lahko zabavno, ampak vseeno menim, da se naj pravico raje išče u kurbišču, fuk pa na sodišču...
Srečno.
Možnost b) Gre iskat fuk z inšpekcijami in na sodišču. Včasih je celo lahko zabavno, ampak vseeno menim, da se naj pravico raje išče u kurbišču, fuk pa na sodišču...
Srečno.
če je tako, kot je napisano, lahko kamot pravico išče na sodišču in bo tudi dobila.
v pogodbi ima, kot razumem minimalno plačo - 790€, vendar če se dela polovični delovni čas, potem dobi polovico tega. V tem primeru ima tudi plačane samo polovico prispevkov, za drugo polovico bi morala poskrbeti sama (kolikor mi je znano). V obenem primeru, pa ne more potem pisati na plačilni 95 in 110 ur. in vsak podpisan obrazec, daje denar prejela na roko bremeni njo, še bolj pa delodajalca.
v vsakem primeru obrne in gre (najbrž ne misli ostati), delodajalec najde eno drugo revo, da jo nateguje 3 mesece, potem pa kot rečeno, ali se zgodba konča ali naredi kar je prav in prijavi. Če se samo "za šnakom" (na alterju in drugih analogijah) jamra, se zadeva ne more premakniti v pravo smer in to je tudi odgovor, zakaj se lahko zajebava male ljudi. Vzame pa to nekaj časa in živcev, to je pa res.
v pogodbi ima, kot razumem minimalno plačo - 790€, vendar če se dela polovični delovni čas, potem dobi polovico tega. V tem primeru ima tudi plačane samo polovico prispevkov, za drugo polovico bi morala poskrbeti sama (kolikor mi je znano). V obenem primeru, pa ne more potem pisati na plačilni 95 in 110 ur. in vsak podpisan obrazec, daje denar prejela na roko bremeni njo, še bolj pa delodajalca.
v vsakem primeru obrne in gre (najbrž ne misli ostati), delodajalec najde eno drugo revo, da jo nateguje 3 mesece, potem pa kot rečeno, ali se zgodba konča ali naredi kar je prav in prijavi. Če se samo "za šnakom" (na alterju in drugih analogijah) jamra, se zadeva ne more premakniti v pravo smer in to je tudi odgovor, zakaj se lahko zajebava male ljudi. Vzame pa to nekaj časa in živcev, to je pa res.
Snemanje izvaja policija? Ti kot fizikalec si s tem kvečjemu nakoplješ probleme, če nekoga snemaš, sploh, brez opozorila. Papirji. Je dobila kako plačno listo? Kaj na njej piše? To kar je zmenjeno ali to kar je dejansko dobila?
Zadeva smrdi. Tvoj predlog ni samo da bi jo pošlatal če je res drek ampak da bi do kolen zabredel vanj.
Kot drugo pa, daj malo pomisli, nečakinja vs (zelo verjetno) izkušen nategovalec. Kakšen bo rezulat. V najslabšem primeru daš prijavo in adijo, sicer pa, bolje pušnit 3 mesece in preostalo energijo vložit v nove priložnosti kot pa čez 3 mesece ponovit enako vajo.
Kot drugo pa, daj malo pomisli, nečakinja vs (zelo verjetno) izkušen nategovalec. Kakšen bo rezulat. V najslabšem primeru daš prijavo in adijo, sicer pa, bolje pušnit 3 mesece in preostalo energijo vložit v nove priložnosti kot pa čez 3 mesece ponovit enako vajo.
koliko pa dobi na roke?
ker obstajajo "variante" da zaposlijo nekoga za 1/2 delovni čas, uradno plačajo polovico ostalo pa na roke... (celo taxi naj bi tako živel). če je to to potem je najbrž bilo to zmenjeno.
ker obstajajo "variante" da zaposlijo nekoga za 1/2 delovni čas, uradno plačajo polovico ostalo pa na roke... (celo taxi naj bi tako živel). če je to to potem je najbrž bilo to zmenjeno.
jello, kaj je tvoj namen? kaj bi rad povedal?
tole ni nič novega. ni prav, ampak pač tako je... zakaj? ker so cene prenizke da bi zmogle vse po reguli... (taxi zgodba).
zdej, če dobi na roke tolk kot je treba potem nej se fajmuštr ne buni.... pač se je tako zmenila. če ji ne odgovarja naj gre...
tole ni nič novega. ni prav, ampak pač tako je... zakaj? ker so cene prenizke da bi zmogle vse po reguli... (taxi zgodba).
zdej, če dobi na roke tolk kot je treba potem nej se fajmuštr ne buni.... pač se je tako zmenila. če ji ne odgovarja naj gre...
No, v vsakem primeru nadj preveri, če je zaposlena in imy urejeno zavarovanje preden gre do zdravnika. Da ne bo kajega presenečenja.
Je ravno sporočila, da ni bila prijavljena - na plačilnih listih je prikazano, kot da je bila - vsaj prispevki so prikazani.
Ok snemanja ne bo - bo pa padla prijava povsod kjer je mogoče.
Razmišljal pa sem če bi lahko na osnovi plačilne liste vložila izvršbo, mogoče ji pa rata čeprav ji delodajalka nekoč omenila, da je prijateljica s Čeferinom.
@odisej - na vsaki plačilni ima različne ure in vedno enako vsoto za plačilo cca 390€ - v pogodbi pa ima napisano 80ur/mesec in cca 790€/mesec - za 800 je bilo dogovorjeno ustno za polni delovni čas + dodatki
Ok snemanja ne bo - bo pa padla prijava povsod kjer je mogoče.
Razmišljal pa sem če bi lahko na osnovi plačilne liste vložila izvršbo, mogoče ji pa rata čeprav ji delodajalka nekoč omenila, da je prijateljica s Čeferinom.
@odisej - na vsaki plačilni ima različne ure in vedno enako vsoto za plačilo cca 390€ - v pogodbi pa ima napisano 80ur/mesec in cca 790€/mesec - za 800 je bilo dogovorjeno ustno za polni delovni čas + dodatki
