Odpovedni rok znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi da mu preneha delovno razmerje:
– za dela od I. do III. skupine 1 mesec,
– za dela IV. in V. skupine 2 meseca,
– za dela VI. 3 mesece,
– za dela od VII.do IX. skupine 4 mesece.
ni razlike ali gre za določen ali nedoločen čas
poglej pa svojo pogodbo pa vsekakor interne akte- če obstajajo in si bil z njimi seznanjen
