NLB regres
- Ustvarjalec teme ChaoRen
- Začetni datum
pa saj zaposleni niso krivi, če ima banka minus. to je krivo vodstvo. zaposleni pač (ne)delajo koliko pač lahko in morajo vodstvo pa je tam zato da sprovaja navodila aktualne vladajoče garniture.
in delavci si zaslužijo regres, vodstvo pa nagrade
in delavci si zaslužijo regres, vodstvo pa nagrade
Logika v ozadju je taka, ko je recesija in podjetju ne gre dobro, so predvideni regresi nižji. Če gre podjetu super, so navadno višji. tukaj pa so sredstva še vezana na dokapitalizacijo.
ja pa še uprava si bo na račun uspešnega poslovanja izplačala mio nagrade.
in potem vlada pričakuje da bo raja brez služb ali pa s službo za 500 evrov podprla njihove ideje.
Pa saj niso resni.
in potem vlada pričakuje da bo raja brez služb ali pa s službo za 500 evrov podprla njihove ideje.
Pa saj niso resni.
Če firma dela minus, si nihče ne zasluži več od minimalnega regresa. Tudi zaposleni ne. Še posebej ne za moj davkoplačevalski denar.
Če jim to ne paše, naj grejo v službo v firmo, ki ne dela minusa in izplačuje višje regrese. Ali pa naj se potrudijo, postanejo managerji in zrihtajo dobiček in večje regrese.
Če jim to ne paše, naj grejo v službo v firmo, ki ne dela minusa in izplačuje višje regrese. Ali pa naj se potrudijo, postanejo managerji in zrihtajo dobiček in večje regrese.
Regres je pravica, dogovorjena v kolektivnih pogodbah.
Ne bodite dvolični - če podpirate sindikate pri nasprotovanju reformam, potem bi bilo pošteno, da podpirate tudi izplačevanje regresa delavcem.
Tudi v javni upravi bodo prejeli regres, tako kot vsa leta doslej.
Ne bodite dvolični - če podpirate sindikate pri nasprotovanju reformam, potem bi bilo pošteno, da podpirate tudi izplačevanje regresa delavcem.
Tudi v javni upravi bodo prejeli regres, tako kot vsa leta doslej.
Takole so višino regresa pojasnili pri NLB:
»Višino regresa določa kolektivna pogodba dejavnosti bančništva (sedmi člen tarifne priloge v povezavi z 68. členom), ki je zavezujoča za vse banke v Sloveniji, med njimi tudi za NLB. To je pravica, ki jo zaposleni lahko iztožijo in ni odvisna od odločitve uprave banke, kot pomotoma navaja ministrstvo za finance v sporočilu.
Regres za letni dopust 2011 je bil zaposlenim v NLB izplačan konec marca v višini, določeni s kolektivno pogodbo dejavnosti – in sicer 75 odstotkov povprečne izplačane plače zadnjih treh mesecev (december 2010–februar 2011) na zaposlenega v banki, kar znaša 1565 evrov bruto.«
»Višino regresa določa kolektivna pogodba dejavnosti bančništva (sedmi člen tarifne priloge v povezavi z 68. členom), ki je zavezujoča za vse banke v Sloveniji, med njimi tudi za NLB. To je pravica, ki jo zaposleni lahko iztožijo in ni odvisna od odločitve uprave banke, kot pomotoma navaja ministrstvo za finance v sporočilu.
Regres za letni dopust 2011 je bil zaposlenim v NLB izplačan konec marca v višini, določeni s kolektivno pogodbo dejavnosti – in sicer 75 odstotkov povprečne izplačane plače zadnjih treh mesecev (december 2010–februar 2011) na zaposlenega v banki, kar znaša 1565 evrov bruto.«
