Ali je "sklep o izbiri" (del. mesto v javni upravi) pravno zavezujoč enako kot že podpisana pogodba, ali pa ga lahko prihodnji delodajalec (enostransko) kadarkoli pred podpisom pogodbe o zaposlitvi prekliče? Torej se lahko da odpoved že takrat, ko imaš tak sklep, ali pa je bolje počakati na podpis pogodbe?
Vsaj v privat sektorju smo na podpis pogodbe "ponavadi" počakali, ker še ni bil 100% znan datum začetka (ki je bolj ali manj odvisen od odpovedi/dogovora pri prejšnjem). Catch 22?
Vsaj v privat sektorju smo na podpis pogodbe "ponavadi" počakali, ker še ni bil 100% znan datum začetka (ki je bolj ali manj odvisen od odpovedi/dogovora pri prejšnjem). Catch 22?
