Izračun neto plače, bruto1, bruto 2

http://www.racunovodja.com/izracuni/place2009/opa.asp

http://www.src.si/storitve/opla/izracun.asp

Tole bi moral videti vsak, predvsem tisto vrstico SKUPNI STROŠEK DELODAJALCA da bi dobil občutek koliko je dejansko ta naša država požrešna in zakaj so plače tam kjer so.

zato p anekateri delodajalci naprintajo na plačilni listi z debelimi črkami V breme delodajalca

kot da je delavec kriv da so tako visoki davki.

sploh da v dostih firmah plačajo minimalno plačo, ostalo pa v kuverti (pa je delavec zadovoljen, pa je šef zadovoljen).

Upam, da te ne bo preveč šokiralo, ko boš znesek preko napotnice vnesel v polje "bruto strošek delodajalca" in pogledal kaj piše pod "neto izplačilo".

Če sprašuješ kaj spada po zakonu v plačo so to stroški prevoza (najcenejša varijanta od kraja bivališča do del. mesta), prehrane (do dobrih 100€ na mesec, alternativa je da firma poskrbi za prehrano), regres za letni dopust, 0,5% se ti plača poveča za vsako leto delovne dobe, dnevnice (če greš na pot oz. delo opravljaš izven kraja delovnega mesta), potni stroški (če greš na pot s svojim vozilom), plača po kolektivni pogodbi za dejavnost. Povračila stroškov niso obdavčena.

Variabila (stimulacija) pomojem ni zakonsko predpisana, ampak v resnih firmah jo imajo. Na koncu je stvar odvisna od tega, kako se izpogajaš in kaj zapišete v pogodbo. Ker zakonsko predpisane stvari so bolj švoh.

Sicer pa ti želim vso srečo pri pogajanjih za plačo. Pa ne ciljaj takoj na visoke zneske, več štejejo konkretne izkušnje in znanja, ki jih lahko pridobiš in kasneje tudi unovčiš ali izdelana karierna pot (če gre za resnega delodajalca v katerem se vidiš na dolgi rok). Sploh pri slednjih ni nenavadno, da prvo leto, dve dobivaš đabe, potem pa se zadeva odpre, če si le dovolj prizadeven in ambiciozen. Ampak marsikdo na začetku ni pripravljen stisnit zob in zavihat rokavov za 8+ urni delavnik, za nižjo plačo kot bi jo dobil za kakšen tipičen part-time job (kelnar, promotor, selitve...)

tony veliko srece, pa porocaj kako se bos zmenil.

Naceloma ti od pri normalnih placah od bruta ostane priblizno dobra polovica, pri nizkih pa malo vec.

prostor imas pri tistih stvareh, ki ti jih lahko delodajalec nudi, brez placila davkov (bonitete).

Predpostavi da delas 10% doma : delodajalec ti lahko to omogoci tako, da ti da na voljo sluzben laptop, placa pisarnisko pohistvo za delo doma, priklop na internent,

ce rabis dostop do informacij ti lahko placa narocnino na casopis in revije,

ce moras iti kdaj na teren ti (celo mora) nuditi zascitno opremo - od iznajdljivosti je odvisno kaj vse to je - od gore-tex jaken do (kolesarskih) celad in gojzarjev.

stvar, ki se pa ponavadi najbolj pozna so pa izobrazevanja

LP P

tam nekje do 25 - 30.000 bruto se ti samskemu se splaca delat v Sloveniji, ce bos zasluzil 40-50.000 bos vsako leto placal cetrtino ved kot drugje po Evropi - na zalost!

In naši kekci so še razmišljali, da bi še vdignili %

Si hecen.

Saj bodo. Mark my words.

LP,
PIC