Izplačilo plač - vrstni red izplačila

Emaster

Guru

Izključen uporabnik

1. sep 2007

1.070

528

113

...v senci...

• 17. avg 2012

• #1

Hipotetična situacija:

Podjetje je dolžno plačo z marec, april, maj, junij in sedaj izplača namesto marčevske kar majsko plačo - torej 2 preskoči. Je to pravno dovoljeno? Po tej logiki lahko delavci koristijo že dopust za 2013 in 2014

ali ???

 

X

XXXL

Guru

9. sep 2007

7.354

769

113

• 17. avg 2012

• #2

Hipotetičen odgovor: po tej logiki bodo lahko delavci koristili "dopust" celo leto 2013 in 2014.

 

S

sad

Guru

24. avg 2007

21.191

9.820

113

• 17. avg 2012

• #3

Citat:
Uporabnik XXXL pravi:
Hipotetičen odgovor: po tej logiki bodo lahko delavci koristili "dopust" celo leto 2013 in 2014.

Klikni za razširitev

.

 

alkoholik

RudolF

23. jul 2007

16.624

3.079

113

v lokalni ostariji

• 17. avg 2012

• #4

u bistvu bodo na dopustu za nedoločen čas... dopust bo pa plačal proračun...

in ne, ne sme izplačati majsko plačo ampak najprej marčevsko potem aprilsko... glede na zamudo (zamik) pa imajo delavci vso pravico vložiti izredno odpoved...