Glede plač...

B81

22. jul 2007

37.797

11.046

113

• 9. jun 2010

• #1

Sem sem dal, ker je največji obisk.

Torej imam vprašanje o plačah, bolj minimalni plači, v firmi je nekaj ljudi, ki so na minimalcu in me zdaj zanima:

Minimalna neto plača 562 eur neto.

Človek ima prek 20 let zaposlitve, torej dobi 10% na delovno dobo.
Naredi 10 dni v mesecu popoldan, kjer ima uro plačano +10%.
Naredi 5 dni v nočni, kjer ima uro plačano +40%.

Je mogoče, da človek dobi manj kot 562 eur neto (brez malice in prevoza)?? Je mogoče, da bi dohodnina, ki jo plačujejo med letom, znesla toliko? (doma v hišah, pri večini kak nezaposlen zraven....)

Plača na hitro bi bila?

Hvala!

 

hgard

Guru

22. jul 2007

4.097

590

113

• 9. jun 2010

• #2

Tole je potrebno upoštevati:

Citat:
Možen je postopen pristop na minimalno plačo, če bi izplačevanje minimalne plače povzročilo velike izgube in ogrozilo obstoj podjetja ali imelo za posledico odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnih razlogov večjemu številu delavcev. Postopen pristop je možen v prehodnem obdobju, ki ne sme trajati dlje kot do 31.12.2011;

Klikni za razširitev

 

B81

22. jul 2007

37.797

11.046

113

• 9. jun 2010

• #3

Pozabil omeniti...sem vprašal o tem in nis(m)o šli v ta postopen pristop...

 

T

trigga

Fizikalc

24. jul 2007

1.787

0

36

• 10. jun 2010

• #4

Pripada mu:
-minimalna plača
-dodatek na delovno dobo (šteje delovna doba pri zadnjem delodajalcu!)
-dodatek na minimalno plačo

Kako je urejeno dodatno plačilo za popoldansko/nočno delo je bolj stvar pogajalskih sposobnosti posameznika oziroma politike podjetja.
Po tej logiki bi moral dobiti več kot 562 eur neto
Je pa res, da višja kot je plača, večji del pogače si odreže država: prispevki delavca, prispevki delodajalca, akontacija dohodnine... tako da neto ne gre gor tako hitro kot bruto.

 

gretzky

barbarski, nasilni, objestni motoristični norec

6. avg 2007

5.856

0

36

49

evo me

• 10. jun 2010

• #5

Citat:
Uporabnik trigga pravi:

-dodatek na delovno dobo (šteje delovna doba pri zadnjem delodajalcu!)

Klikni za razširitev

Mislim, da tu nimaš prav in da se šteje celotna delovna doba (vsaj na moji plačilni listi je tako).

 

T

trigga

Fizikalc

24. jul 2007

1.787

0

36

• 10. jun 2010

• #6

Res je, zmotil sem se. To velja za dopust.

 

B81

22. jul 2007

37.797

11.046

113

• 10. jun 2010

• #7

...in za nagrade vsakih 10 let...

no delavec je dobil premalo...

 

B81

22. jul 2007

37.797

11.046

113

• 16. jun 2010

• #8

Plača je pravilna. VSE (dodatki na pogoje dela, nočne, popoldanske...) je zajeto v minimalno plačo. Povišale bi jo LE nadure. Po domače to pomeni, da:

dečko po končani mesarski šoli pride za trak v fabriko in če naredi par nadur mesečno, bo imel večjo plačo, kot 48 let star delavec s 30 letno fabriško 'kariero'.

Mislim, da bi VSAJ dodatek na delovno dobo (0.5% na leto) moral biti izven zajetja minimalne plače in tako so delavci dobili PVR.