http://www.finance.si/308570/Novi-predlog-predvideva-dve-dodatni-ravni-izobrazbe
ima kdo dostop za celotni članek?
ima kdo dostop za celotni članek?
Citat:
Uporabnik NigelM pravi:
Novi predlog predvideva dve dodatni ravni izobrazbe
Dunja Turk
vsi članki avtorja
Iztok Hočevar
vsi članki avtorja
Finance 69/2011
8.4.11 00:01
Prva bolonjska stopnja naj bi bila odslej sedma raven, magistri znanosti naj bi bili na deveti ravni
OGLAS
Javna razprava o vzpostavljanju slovenskega ogrodja visokošolskih kvalifikacij se je končala, do 20. aprila bo po pričakovanjih objavljen uradni predlog medresorske delovne skupine.
Najbolj izpostavljene teme so primerjanje stopenj izobrazbe med bolonjskimi in starimi programi, zaposljivost diplomantov in priznavanje neformalnega učenja.
Foto: Sandi Baumkirher
Razlika v ravneh izobrazbe je pomembna predvsem za bolonjske diplomante ter bolonjske magistre, katerih raven je bila doslej najbolj sporna - po predlogu bodo vsi pridobili eno raven.
Pristojne vladne inštitucije so v razpravo o novem sistemu kvalifikacij vključile delodajalce, sindikate, šolske in visokošolske predstavnike, študente je predstavljala tudi Študentska organizacija Slovenije (ŠOS). Javna razprava se je končala konec marca, predlog naj bi bil objavljen v prihodnjih dveh tednih.
Namen lažje primerjave v EU
Evropsko ogrodje kvalifikacij za vseživljenjsko učenje (EOK), iz katerega izhaja pobuda za nastanek slovenskega ogrodja visokošolskih kvalifikacij, pomeni skupno evropsko referenčno ogrodje, ki že povezuje sisteme kvalifikacij različnih držav in deluje kot orodje za pretvorbo. S tem naj bi primerjave kvalifikacij med različnimi sistemi in državami v Evropi postale bolj razumljive.
Znanje, spretnosti in kompetence
Temeljna osnova je osem ravni, ki obsegajo celoten razpon kvalifikacij, od osnovne (opravljena osnovna šola) do najvišje (doktorat). Vseh osem ravni je opisanih glede na učne izide, ki so razvrščeni v tri kategorije, in sicer znanje, spretnosti in kompetence. EOK ima dva glavna cilja - spodbuditi mobilnost državljanov EU in omogočiti vseživljenjsko učenje.
Namen slovenskega ogrodja kvalifikacij pa je doseči transparentnost in prepoznavnost kvalifikacij v Sloveniji in EU ter izboljšati preglednost, dostopnost in kakovost kvalifikacij.
Kaj prinaša novi predlog
Kakšne so najpomembnejše razlike med novim predlogom in zdajšnjim sistemom pri primerjavah ravni izobrazbe? Največja sprememba, ki jo prinaša NOK, je povečanje števila stopenj izobrazbe z dosedanjih osmih ravni na deset po novem predlogu. Razlika je pomembna predvsem za bolonjske diplomante ter magistre, katerih usoda je bila doslej najbolj sporna. B
olonjski diplomanti, ki so zdaj na šesti ravni izobrazbe, bodo po novem na sedmi ravni, bolonjski magistri bodo z dozdajšnje sedme ravni v novem sistemu prešli na osmo, kjer bodo tudi univerzitetni diplomanti prejšnjega sistema. V na novo uvedenih deveti in deseti ravni bodo glede na predlog tisti, ki so bili doslej na osmi ravni (glej tabelo).
Info
Kaj je kvalifikacija?
Kvalifikacijo razumemo kot uradni rezultat procesa ocenjevanja in priznavanja pristojnega organa, ki odloči, da je posameznik dosegel učne izide v skladu z opredeljenimi standardi. Kvalifikacija ima vrednost na trgu dela in v sistemu formalnega izobraževanja ter vseživljenjskem učenju. Kvalifikacija pa je opredeljena tudi kot »zahteve, ki jih mora izpolnjevati posameznik, da se lahko zaposli ali napreduje v svojem poklicu«.
Nazivi
Nazivi se ne bodo spremenili
Opisani predlog ogrodja visokošolskih kvalifikacij se nanaša samo na ravni izobrazbe in primerljivost med starimi in bolonjskimi programi, ne pa tudi na nazive, ki jih posameniki pridobijo na študijskih programih. Tisti, ki so končali programe po starem, bodo obdržali pridobljene nazive (na primer kratico mag. pred imenom), diplomanti novih programov pa bodo pridobili v razpisu navedene nazive.
![]()
Brezvezen je katerikoli sistem, kjer na plačo vpliva predvsem izobrazba, ne pa učinkovitostCitat:
Uporabnik Ateis pravi:
to je nakladanje. ne morejo ti znižat plače, zaradi tega, ker se menjajo stopnje. plača se ti je pa znižala, ker je bila uvedena sistematizacija, ki je tvoje delovno mesto rangirala nižje.
lp
Citat:
Uporabnik NigelM pravi:
Brezvezen je katerikoli sistem, kjer na plačo vpliva predvsem izobrazba, ne pa učinkovitost
No, to je naša javna uprava, zato pa je tam zaposlenih največ magistrov in doktorjev.Citat:
Uporabnik NigelM pravi:
Brezvezen je katerikoli sistem, kjer na plačo vpliva predvsem izobrazba, ne pa učinkovitostCitat:
Uporabnik Ateis pravi:
to je nakladanje. ne morejo ti znižat plače, zaradi tega, ker se menjajo stopnje. plača se ti je pa znižala, ker je bila uvedena sistematizacija, ki je tvoje delovno mesto rangirala nižje.
lp
To drži, ampak če je že sistematizacija tako zastavljena, da nižje izobraženemu, a sposobnemu, na srednje odgovornem delovnem mestu znižuje plačo zaradi pomanjkanja izobrazbe (nižja izobrazba, kot je predvidena po sistemizaciji), potem nekaj hudo ne štima.Citat:
Uporabnik pipo pravi:
Citat:
Uporabnik NigelM pravi:
Brezvezen je katerikoli sistem, kjer na plačo vpliva predvsem izobrazba, ne pa učinkovitost
idealno ja, v praksi pa ne moreš vseh po učinkovitosti plačat... tak da ti kriterij ostane izobrazba + kakšna dod. izobraževanja
Citat:
Uporabnik alexx_ pravi:
no, do osme stopnje sem potem prilezel po novem. hooray for boobies![]()