Dopust

Cash

Cash

Guru
19. avg 2007
8.073
983
113
Pozdravljeni

V službi sem konec julija povedal šefu, da bom dal odpoved s 1 septembrom, nato sem vzel 5 tednov dopusta. Sedaj mi ga bo odbil cca 5-6 dni, pač sorazmerno z letom. Odpovedni rok imam 1 mesec in sicer sem tu samo še septembra. Sedaj pa me zanima, če ima pravico mi ga odbiti, saj sem sedaj v minusu z dopustom in če ne bo šlo drugače, bom moral noter prinašat s sobotami. Če mi ga pa ne odbije, pa nisem v minusu.
Torej, mi ga lahko odbije cca 5-6 dni?
 
A

ales85

Guru
9. nov 2007
3.596
1.211
113
Tudi za nazaj. Porabiš ga lahko toliko, kot ti ga pripada. Druga možnost pa je, da ti prekomerno porabljen dopust obračunajo kot neplačanega.
 
B81

B81

22. jul 2007
37.006
10.535
113
Zakaj pa ne? Sam ga imam tudi toliko, saj to ni več kot 25 dni.
 
Cash

Cash

Guru
19. avg 2007
8.073
983
113
Citat:
Uporabnik Belafonte pravi:
Ima vso pravico da ti odbije dopust. Kako pa ti je odobril sploh toliko dopusta?
Klikni za razširitev

Dopust sem napovedal že 3 mesece nazaj. Ko sem dal odpoved, mi je omenil, da ne morem it za 5 tednov, lahko pa za 4, se je pa potem premislil in mi dal 5 tednov. Sedaj mi je rekel, da mi bo odbil toliko in toliko dni, sorazmerno z letom in da bomo poračunali z nadurami ta mesec. Bomo videli...verjetno bom nadoknadil te dni, pa je, če pravite, da mi ima pravico odbiti.

Samo še to me zanima. Kako izračunajo, koliko dopusta ti pripada na 1 mesec? Kaj osnovni dopust, ki je menda 20 al 21 dni delijo z 12 ali celoten dopust s še dodatnimi dnevi (otroci, težavnost delovnega mesta itd...)

Hvala
 
gr69

gr69

Guru
15. dec 2009
11.582
2.628
113
še v SLO - ampak komaj
Delež dopusta na mesec = Celotni dopust po odločbi / 12

Se pravi ti "pripada" 3/4 dopusta, če si bil pri tej firmi zaposlen že z 1.1.2016 - sicer spet sorazmerni delež.

A regres bo tudi zahteval nazaj?
tongue-1.gif
 
O

olfa

Majstr
4. sep 2007
2.383
172
63
Odločbo o dopustu verjetno imaš.

Število dni dopusta po odločbi, se deli na 12-ine za en mesec. Potem pa kolikor mesecev si delal, toliko ti pripada.
 
Cash

Cash

Guru
19. avg 2007
8.073
983
113
Regres mi bo tudi odbil 25%, ja. Kaj pri novi firmi ga lahko teh 25% zahtevam ali ne?
 
gr69

gr69

Guru
15. dec 2009
11.582
2.628
113
še v SLO - ampak komaj
Citat:
Uporabnik Cash pravi:
Regres mi bo tudi odbil 25%, ja. Kaj pri novi firmi ga lahko teh 25% zahtevam ali ne?
Klikni za razširitev

Daj ti povej od kdaj do kdaj si bil zaposlen pri sedanji firmi - bomo potem naprej.

Če si bil od 1.1.2016 zaposlen pri firmi, kjer sedaj daješ odpoved ti pripada samo 3/4 (9/12) dopusta, posledično 3/4 (9/12) regresa. Manjkajočo četrtino (3/12) uveljavljaš pri novemu delodajalcu.
 
I

Izbrisan uporabnik #9334

Po splošni kolektivni pogodbi se delavcu glede na datum prenehanja delovnega razmerja izplača regres: do 30. junija sorazmerni delež, po 30. juniju pa kompleten.
 
Cash

Cash

Guru
19. avg 2007
8.073
983
113
Pri tem delodajalcu sem se zaposlil že pred 1.1.2016, torej velja 75% leta oz. 3/4 leta
 
gr69

gr69

Guru
15. dec 2009
11.582
2.628
113
še v SLO - ampak komaj
Ima Demz deloma prav - treba še pogledati ali obstaja kakšna kolektivna za dejavnost v kateri delaš in ali je tam kako drugače določeno.
Sicer ne verjamem - tako, da velja ZDR in je tako napisano - 1/4 dopusta in regresa "vrniti" in ga "izterjati" pri novem delodajalcu.
 
R

ribicija

Guru
4. sep 2007
2.397
1.399
113
Točno tako kot pravi gr69. 2. točka 161 člena ZDR-1 za dopust in 131. člen za letni regres. Pri prvem dobiš 8/12 pri drugem ti pripada 4/12. Čeprav je mogoče, da regres do katerega imaš pravico ko imaš pravico do celotnega regresa in ga mora delodajalec izplačati do 30.06 tekočega leta, sedaj ne more zahtevati nazaj...ko sem jaz pred leti menjal službo sem dobil celi regres pri prvem delodajalcu, dopust ki ga pri prvem nisem izkoristil sem prenesel k drugemu.
 
B

Belafonte

Pripravnik
30. avg 2016
49
0
6
Osrednja Slovenija
Ne vem ali so bile v zadnjem času kakšne spremembe na temo kdaj lahko koristiš dopust in koliko dopusta naenkrat.
Kakšne 3 leta nazaj je veljalo, da ti pripada v letu dni 14 dni dopusta v kosu (vštete sobote in nedelje), delodajalec pa ti ga je dolžan odobriti, vendar če ti hoče nagajati ti ga odobri ko bo hotel on in ne kadar si ti prosila za dopust.
Za 1 krat po 2 dni dopusta pa vem da ti je pripadalo kadarkoli se ti je zahotelo in ti ga načeloma ne sme ne odobriti.
 
JosipBroz

JosipBroz

Fizikalc
10. sep 2007
1.324
0
36
Citat:
Uporabnik ribicija pravi:
Točno tako kot pravi gr69. 2. točka 161 člena ZDR-1 za dopust in 131. člen za letni regres. Pri prvem dobiš 8/12 pri drugem ti pripada 4/12. Čeprav je mogoče, da regres do katerega imaš pravico ko imaš pravico do celotnega regresa in ga mora delodajalec izplačati do 30.06 tekočega leta, sedaj ne more zahtevati nazaj...ko sem jaz pred leti menjal službo sem dobil celi regres pri prvem delodajalcu, dopust ki ga pri prvem nisem izkoristil sem prenesel k drugemu.
Klikni za razširitev
Če ni neke kolektivne pogodbe, velja ZDR. In po njem je potrebno vrniti tudi sorazmerni del regresa. Čeprav je bil izplačan že v celoti v začetku leta. Če delavec nima sredstev, da bi povrnil sorazmerni del regresa, se mu le ta lahko "skompenzira" pri izplačilu zadnje plače (plačo mu enostavno zmanjšajo za sorazmerni del regresa, ki bi ga moral vrniti), vendar lahko to "kompenzacijo" naredijo izključno samo s pisnim soglasjem delavca.
 
Za odgovor se prijavite ali registrirajte.

Podobne teme

M
Kaj je sodelavcem?
2 3 4
Odgovori
68
Ogledi
6.709
Čvek
jezek
J
Guinness
Nemške zoll tablice
Odgovori
13
Ogledi
2.442
Splošno
Guinness
Guinness
M
Črno morje - dopust
Odgovori
17
Ogledi
6.081
Fotoreportaže
matjazy
M
B
Moja izkušnja s Kemoplastom in parketom
2
Odgovori
20
Ogledi
5.894
Dom in gradnja
8888
8888
T
Romunija in Bolgarija 2021, moto izlet
Odgovori
0
Ogledi
8.796
Fotoreportaže
TGV
T
Na vrhu Bottom