Torej:
- ostalo je še u-la-la lanskega dopusta.
- minister je zdravstvenemu osebju preklical vse dopuste
- v službi se ekipe delijo pol-pol, delajo po 14 dni, vmes čakajo doma.
1. Ali lahko služba zahteva, da namesto čakanja na domu (80%) koristim dopust (100%)?
2. Tudi, če bo konec karantene in prepovedi dopustov konec maja, ne bo mogoče izkoristiti starega dopusta do 30.6., ker ne bo dovolj ljudi. Ali lahko stari dopust vseeno zapade?
3. Kako točno speljati zahtevo za izplačilo neizkoriščenega dopusta?
Verjetno bi se bilo dobro zdaj prijavit za dopust v maju al pa juniju, ki pa itak ne bo odobren? Da pač imam nek odgovor od nadrejenih, da ne morem porabit dopusta?
- ostalo je še u-la-la lanskega dopusta.
- minister je zdravstvenemu osebju preklical vse dopuste
- v službi se ekipe delijo pol-pol, delajo po 14 dni, vmes čakajo doma.
1. Ali lahko služba zahteva, da namesto čakanja na domu (80%) koristim dopust (100%)?
2. Tudi, če bo konec karantene in prepovedi dopustov konec maja, ne bo mogoče izkoristiti starega dopusta do 30.6., ker ne bo dovolj ljudi. Ali lahko stari dopust vseeno zapade?
3. Kako točno speljati zahtevo za izplačilo neizkoriščenega dopusta?
Verjetno bi se bilo dobro zdaj prijavit za dopust v maju al pa juniju, ki pa itak ne bo odobren? Da pač imam nek odgovor od nadrejenih, da ne morem porabit dopusta?