živjo,
sprašujem za sosedo
v pogodbi ima zavedeno višino plače 1500 € bruto, na plačilni listi ima pa tole razdeljeno na 800€ osnove plus 700€ stimulacije plus dodatek na delovno dobo...v primeru dopusta se tudi stimulativni del naglo zmanjša...razlagajo stem, da za del ko je ni v službi ne more dobiti timulacije...plus tega, se tudi večkrat dogaja, da ji kar odvzamejo 25% os stimulativnega dela, nepojasnjeno zakaj...aja, v pogodbi tudi piše, da se lahko stimulira ali destimulira za 25%....
vprašanje za poznavalce je...ali je to zakonsko uredu?
hvala!
sprašujem za sosedo
v pogodbi ima zavedeno višino plače 1500 € bruto, na plačilni listi ima pa tole razdeljeno na 800€ osnove plus 700€ stimulacije plus dodatek na delovno dobo...v primeru dopusta se tudi stimulativni del naglo zmanjša...razlagajo stem, da za del ko je ni v službi ne more dobiti timulacije...plus tega, se tudi večkrat dogaja, da ji kar odvzamejo 25% os stimulativnega dela, nepojasnjeno zakaj...aja, v pogodbi tudi piše, da se lahko stimulira ali destimulira za 25%....
vprašanje za poznavalce je...ali je to zakonsko uredu?
hvala!
