Verjetno se še spomnite pompozno objavljene "razbremenitve nagrad delavcem" - no, ko malo podrobneje preberš stvari (recimo: tukaj ) ne veš ali bi se jokal ali še koga vesit za muda.
S takšno dikcijo so enostavno upravični do te olajšave samo in zgolj naši "gastarbajterji" v Avstriji - saj tam je 13. in deloma 14. plača "obvezna".
Vsi ostali mora(m)jo spreminjati pogodbe, da bi zadostili zakonskim predpisom.
Najbolj boli razlaga FURSa zakaj dodatno omejuje "olajšavo":
Pa koji qrac briga FURS kaj in kako imam dogovorjeno z delodajalcem "posebno" nagrajevanje - že sama omejitev olajšave na 70% "zadnje znane" povprečne plače in določitev minimalne plače, so dovolj velika varovalka, da tukaj ne more priti do zlorab.
Predvsem pa bi bil nadzor bistveno bolj enostaven. Naj mi namreč eden naj razloži, kako bo kdorkoli lahko nadziral pravilnost izplačevanja. Verjetno bodo zaposlili še X novih, da bodo nadzirali 13. plače - ta veliki prekrški bodo pa spet ostali "neobdelani".
[/rant]
Pa sem se pred časom zaklel, da ne bom jamral na forumu - ampak tokrat sem moral izliti žolč.
@prijam - tvoje mnenje? Ali bi bil aneks k pogodbi v stilu: "Delavec je upravičen do nagrade, če delodajlcu glede na poslovne rezultet tako za zdi." dovolj za zakonsko čisto izplačilo?
S takšno dikcijo so enostavno upravični do te olajšave samo in zgolj naši "gastarbajterji" v Avstriji - saj tam je 13. in deloma 14. plača "obvezna".
Vsi ostali mora(m)jo spreminjati pogodbe, da bi zadostili zakonskim predpisom.
Najbolj boli razlaga FURSa zakaj dodatno omejuje "olajšavo":
Pa koji qrac briga FURS kaj in kako imam dogovorjeno z delodajalcem "posebno" nagrajevanje - že sama omejitev olajšave na 70% "zadnje znane" povprečne plače in določitev minimalne plače, so dovolj velika varovalka, da tukaj ne more priti do zlorab.
Predvsem pa bi bil nadzor bistveno bolj enostaven. Naj mi namreč eden naj razloži, kako bo kdorkoli lahko nadziral pravilnost izplačevanja. Verjetno bodo zaposlili še X novih, da bodo nadzirali 13. plače - ta veliki prekrški bodo pa spet ostali "neobdelani".
[/rant]
Pa sem se pred časom zaklel, da ne bom jamral na forumu - ampak tokrat sem moral izliti žolč.
@prijam - tvoje mnenje? Ali bi bil aneks k pogodbi v stilu: "Delavec je upravičen do nagrade, če delodajlcu glede na poslovne rezultet tako za zdi." dovolj za zakonsko čisto izplačilo?
